- Payroll Supervisor: Rp8 juta
- Assistant Manager: Rp14 juta
- IT Supervisor: Rp16,5 juta
- IT Service Manager: Rp21 juta
BACA JUGA:Punya Peluang Gaji Besar, Ini Tantangan Jadi Mitra Statistik BPS yang Jarang Diketahui
Penting dipahami, bahwa Gaji Bank di Indonesia mungkin akan berbeda-beda setiap daerah, lulusan dan kelas jabatan.
Misalnya, gaji pegawai Bank lulusan S1 lebih besar dibandingkan dengan lulusan SMA atau D3. Begitu juga dengan fresh graduate, yang biasanya lebih rendah daripada yang sudah berpengalaman.
Perbedaan gaji tiap pegawai bank juga bisa tergantung dari posisi dan lama bekerja.
Setiap Bank terdapat gaji minimum yang sangat bervariasi. Selain itu, gaji bisa meningkat seiring berjalannya waktu. Di tahun 2023 mungkin lebih rendah dibandingkan tahun 2025 nanti.
Adapun tunjangan pegawai Bank BUMN:
Tunjangan pegawai bank BUMN disesuaikan berdasarkan Permen BUMN RI No. Per-05/MBU/03/2018 tentang Tata Cara Perhitungan dan Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara.
BACA JUGA:Antrean Solar Masih Panjang, Perhitungan Pemprov Bengkulu Seperti Ini
Namun, tunjangan kerja yang akan diterima pegawai didasarkan pada kelas jabatan pegawai.
Pernyataan ini disampaikan pada Pasal 2 Ayat (3) “besaran Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat 1 mengacu pada Peraturan Presiden mengenai Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian BUMN”.
Tak hanya diberi tunjangan kinerja (tukin) para pegawai bank BUMN akan menerima tunjangan lain, yaitu:
- Tunjangan Hari Raya