Berikut ini berbagai macam tunjangan dan fasilitas yang akan didapatkan karyawan PLN, antara lain:
- Sistem kenaikan gaji dengan Merit System
Di PLN, sistem kenaikan gajinya hampir setiap tahun meningkat berdasarkan merit system. Karir Anda akan semakin meningkat dan dibarengi dengan gaji yang terus naik sesuai jabatan.
BACA JUGA:Coba Biasakan Melakukan 7 Hal Ini Agar Hidup Awet Muda dan Panjang Umur, Mudah dan Sederhana
Dengan adanya sistem ini, karyawan PLN bisa terus mengoptimalkan kinerja mereka agar lebih cepat naik jabatan dan mendapatkan lebih banyak penghasilan serta benefit lainnya.
- Mendapatkan Bonus
Karyawan PLN juga berkesempatan untuk mendapatkan bonus setiap bulan, setiap tahun dan setiap windu atau 8 bulan. Bonus yang diberikan pun bermacam-macam bentuk dan besarannya.
Bonus yang paling umum adalah bonus P3 atau Pay for Performance yang lebih dikenal dengan sebutan semesteran.
Bonus tersebut diberikan jika dalam jangka waktu tertentu kinerja sebagai karyawan memuaskan sesuai dengan posisi atau jabatan masing-masing karyawan PLN.
- Mendapatkan Dana Pensiun
Dana pensiun merupakan salah satu tunjangan yang diberikan oleh hampir semua perusahaan BUMN atau perusahaan swasta yang cukup besar. di PLN, dana pensiunnya disebut DPLK atau Dana Pensiun Lembaga Keuangan yaitu semacam jaminan hari tua yang sudah diatur secara otomatis oleh sistem PLN.
- Mendapatkan Tunjangan BPJS
Sama seperti perusahaan BUMN lainnya, karyawan PLN akan mendapatkan tunjangan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
BPJS akan dibayarkan oleh perusahaan dan dapat dinikmati oleh karyawan jika mengalami kecelakaan kerja atau masalah kesehatan lainnya.
- Mendapatkan Fasilitas dan Akses Kesehatan