- Mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif.
- Mengkoordinasikan dan mengontrol penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan penilaian pelatihan, untuk memastikan tercapainya target tingkat kemampuan dan kompetensi setiap karyawan.
BACA JUGA:Bukan Abdurrahman bin Auf, Sahabat Nabi Satu Ini Hartanya Sampai Sekarang Terus Bertambah
- Merencanakan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan perkembangan organisasi, serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan kegiatan rekrutmen dan seleksi.
- Menyusun sistem manajemen kinerja, serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan siklus manajemen kinerja, mulai dari perencanaan, pembimbingan, sampai dengan penilaian kinerja, untuk memastikan tercapainya target kinerja individu, unit, maupun perusahaan.
- Mengelola dan mengontrol aktifitas administrasi kantor, kepersonaliaan, dan sistem informasi SDM untuk memastikan tersedianya dukungan yang optimal bagi kelancaran operasional perusahaan.
BACA JUGA:Bagaimana Cara Agar Cepat Hamil Setelah Lepas KB Implant, Ikuti 6 Cara ini, Bunda Coba Terapkan
Persyaratan:
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan Minimal S1 Psikologi, Hukum, SDM
- Pengalaman kerja 5 Tahun atau lebih dibidang Managemen dan 3 Tahun atau lebih di perusahaan pengiriman barang
- Bahasa Inggris dengan baik, bisa bahasa Mandarin menjadi nilai lebih
- Pengetahuan dan Skill dalam mengetahui dan memahami segala kinerja organisasi management HRD, memiliki pengetahuan dibidang perusahaan pengiriman barang, kemampuan dalam pemecahan masalah manajemen HR yang komplek
BACA JUGA:Punya Keistimewaan, 11 Sahabat Nabi Berikut Dijamin Allah SWT Masuk Surga
BACA JUGA:Ini 10 Cara Cepat Hamil Setelah Haid, Simak yuk Moms, Peluang Berhasilannya Tinggi
- Memiliki pengetahuan dalam perencanaan organisasi, memiliki keterampilan koordinasi, keterampilan interpersonal dan keterampilan komunikasi yang baik