1. Paham Tentang Perusahaan dan Lowongan yang Dilamar
Hal pertama yang bisa Anda lakukan yaitu memahami posisi dan latar belakang perusahaan yang akan dilamar.
Caranya bisa melakukan riset terlebih dahulu sebelum masuk ke tahap wawancara. Kenali industri dan profil perusahaan melalui web resminya. Bidang pekerjaan yang dilamar juga harus dicari tahu agar tidak bingung apabila ditanya saat wawancara.
Ketika proses interview, pewawancara sering menanyakan apakah kandidat mengetahui tentang perusahaan. Karena itu, Anda perlu perlu memahami profil perusahaan dan bidang yang dilamar.
BACA JUGA:Ayo Merapat, LKPP Buka Lowongan Kerja, Ini Jadwal dan Syarat Pendaftaran
2. Mempersiapkan Jawaban untuk Pertanyaan Umum
Mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan umum merupakan tips lolos interview kerja berikutnya. Pihak HRD biasanya melontarkan beberapa pertanyaan seperti:
“Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” “Bagaimana cara Anda menghadapi kesulitan di lingkungan kerja?”
Pastikan pelamar kerja sudah menyiapkan jawaban yang sesuai. Salah satu metode yang bisa dilakukan ialah berlatih dengan menuliskan jawaban pada selembar kertas lalu coba melafalkannya menggunakan beragam intonasi agar tidak terdengar kaku. Persiapan perlu dilakukan agar lebih percaya diri.
BACA JUGA:Lowongan Kerja BUMN PT Balai Pustaka untuk Freelance, Ini Syarat dan Kemampuan yang Harus Dimiliki!
3. Menggunakan Gaya Berbicara dan Gerak Tubuh yang Sopan
Gaya berbicara, pemilihan kata dan bahasa tubuh merupakan tips yang kerap dilupakan oleh kandidat saat proses interview kerja. Hal tersebut bisa menggambarkan kecakapan pelamar saat berkomunikasi dengan rekan kerjanya di kantor.
Hindari gaya berbicara tidak sopan dan menggunakan nada tinggi saat menjawab. Silakan sesuaikan gaya bahasa dengan konteks wawancara. Terlebih sebagian besar perusahaan memiliki kultur sangat formal, berbeda dengan startup yang lebih santai.
BACA JUGA:Lowongan Kerja BPJS Kesehatan Agustus 2024, untuk Lulusan D3 Semua Jurusan, Ini Link Pendaftaran
4. Memberikan Nilai Jual yang Jelas
Interview kerja merupakan ajang menjual keterampilan dan kemampuan kepada pihak perusahaan. Di antara ratusan bahkan ribuan pelamar, Anda harus memiliki nilai jual yang tidak dimiliki oleh kandidat lainnya.