c. Kemudahan seluruh warga, termasuk kelompok rentan, dalam mendapatkan layanan
d. Kecepatan pemberian layanan kepada pengguna
e. Efisiensi anggaran dalam menjalankan program publik
Kunci jawaban: c
27. Apa tujuan utama dari evaluasi jabatan dalam manajemen SDM sektor publik?
a. Menyusun struktur organisasi secara hierarkis
b. Menentukan promosi berdasarkan masa kerja
c. Menetapkan nilai relatif jabatan untuk keperluan penggajian
d. Mengidentifikasi kompetensi teknis karyawan
e. Menentukan jabatan mana yang bisa dihapuskan
Kunci jawaban: c
28. Dalam pengelolaan proyek pemerintah, dokumen yang menjelaskan ruang lingkup pekerjaan, tujuan, serta indikator keberhasilan proyek disebut….
a. SOP Proyek
b. Kerangka Acuan Kerja (KAK)
c. Surat Perintah Kerja (SPK)
d. Rencana Kerja Pemerintah (RKP)