Setelah disetujui, keputusan perpanjangan disampaikan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk dicatat dan ditindaklanjuti secara administratif.
Masa kerja PPPK minimal 1 tahun dan dapat diperpanjang sesuai aturan.
Perpanjangan bukan hak otomatis, tapi berdasarkan evaluasi kinerja, kompetensi, kebutuhan jabatan, dan anggaran.
Semua keputusan berada di tangan PPK, dan wajib dilaporkan ke BKN.
Kebijakan ini menegaskan bahwa pengelolaan PPPK dilakukan secara transparan dan profesional, demi menciptakan sistem ASN yang adaptif dan berkualitas.
BACA JUGA:Google Maps Punya Fitur Baru untuk Pengguna iPhone
C. Syarat Perpanjangan Masa Perjanjian Kerja PPPK
Berikut adalah faktor-faktor yang menjadi pertimbangan perpanjangan kontrak kerja PPPK:
1. Jenis Pekerjaan
Bila pekerjaannya bersifat sementara dan dapat diselesaikan dalam waktu tertentu, maka kontrak hanya diperpanjang bila pekerjaan masih berlanjut.
2. Jenis Jabatan
Jabatan PPPK yang berkaitan dengan tujuan strategis nasional atau penguatan organisasi cenderung dapat diperpanjang.
Jabatan ini harus sesuai dengan kebutuhan organisasi pemerintah untuk kurun waktu tertentu.
3. Beban Kerja
Bila beban kerja jabatan berkurang atau habis, maka masa kerja dapat dihentikan. Evaluasi dilakukan oleh instansi terkait untuk menentukan efisiensi penempatan pegawai.
4. Anggaran