Punya Risiko Tinggi, Berapa Sebenarnya Gaji DC Lapangan Shopee?

DC lapangan memiliki peluang mendapatkan bonus jika berhasil mencapai target penagihan. Besarnya insentif bergantung pada:

• Persentase dana yang berhasil ditagih
• Jumlah kasus yang terselesaikan
• Tingkat keberhasilan penagihan per bulan
• Semakin tinggi keberhasilan penagihan, semakin besar bonus yang diperoleh.

3. Variasi Tergantung Lokasi dan Pengalaman

Pendapatan DC lapangan bisa berbeda-beda karena beberapa faktor:

• Lokasi penempatan
• Pengalaman bekerja di dunia penagihan
• Catatan kinerja sebelumnya
• Tingkat kesulitan kasus nasabah
• DC berpengalaman biasanya mendapat penawaran gaji yang lebih tinggi dari standar awal.

4. Status Karyawan Pihak Ketiga

Shopee sering bekerja sama dengan agensi pihak ketiga untuk merekrut debt collector lapangan. Artinya:

• Sistem gaji ditentukan oleh agensi
• Tunjangan bisa berbeda tiap perusahaan outsourcing
• Aturan kerja mengikuti kebijakan agensi, bukan langsung Shopee
• Karena itu, angka gaji bisa berbeda antara satu daerah dan daerah lain.
• Risiko Kerja DC Lapangan Shopee yang Jarang Dibahas

Profesi DC lapangan masuk kategori pekerjaan berisiko tinggi. Tantangan yang mereka hadapi tidak hanya soal mengejar target penagihan, tetapi juga kondisi lapangan yang sulit diprediksi.

BACA JUGA:Belum Setahun Menjabat Dirut BRI, Pria Kelahiran Bengkulu Ini Catatkan Laba Bersih Rp 26,53 Triliun

Berikut beberapa risiko yang paling sering terjadi:

1. Risiko Keselamatan Fisik

DC lapangan sering berhadapan dengan nasabah yang:

• marah,
• menolak ditemui,
• atau memutus komunikasi sepihak.
• Konfrontasi fisik bisa terjadi, sehingga pekerjaan ini membutuhkan keberanian dan ketenangan ekstra.

2. Tekanan Psikologis

Target tinggi dan kasus gagal bayar bisa menimbulkan stres. Di sisi lain, tidak sedikit DC yang justru mendapat teror balik dari nasabah, seperti pesan bernada ancaman atau intimidasi.

3. Risiko Hukum

Jika DC menagih dengan cara yang melanggar aturan OJK—misalnya mengancam, memaksa, atau melakukan kekerasan—mereka bisa berhadapan dengan hukum. Karena itu, perusahaan biasanya memberi pelatihan agar proses penagihan mengikuti SOP.

4. Tantangan Lapangan Lainnya

Sumber: