PT. Pelni Buka Lowongan Pekerjaan Bulan November, Ini Bocoran Materi Seleksinya

Ini melibatkan diskusi kelompok tentang topik-topik yang berkaitan dengan posisi yang kamu lamar.

Setiap peserta akan diminta untuk mempresentasikan hasil diskusi kelompok mereka. Biasanya, perusahaan BUMN di sektor perbankan dan konstruksi menerapkan FGD sebagai tes kemampuan bidang.

2. Menjawab Soal

Setiap peserta akan diuji dengan soal-soal yang relevan dengan bidang atau posisi yang mereka lamar.

Ini berbeda dari tes TKD dan Core Values, karena soalnya lebih berfokus pada kemampuan dalam bidang pekerjaan yang dilamar.

Sebagai contoh, PT Pelni memiliki tes TKB dengan soal-soal yang harus dijawab dalam batas waktu tertentu.

BACA JUGA:Samsung Galaxy Tab A9 Tablet Harga Rp 2 Jutaan tapi Usung Spek Mahal! Ini Performanya

3. Wawancara (Interview)

Wawancara juga merupakan bentuk tes kemampuan bidang.

Biasanya, perusahaan BUMN dalam sektor konstruksi akan menerapkan wawancara. 

Peserta akan diwawancarai mengenai kepribadian, pengalaman, pola pikir, dan kemampuan mereka dalam memberikan solusi untuk masalah yang diberikan.

Mengingat pentingnya tahap TKB dalam seleksi BUMN, sangat disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik, memahami materi yang akan diuji, dan melatih kemampuan yang diperlukan untuk berhasil dalam tes ini.

 

Tim liputan

Sumber: