Lowongan Kerja di Perusahaan Tambang Tembaga dan Emas, Kirim Lamaran ke PT Amman Mineral Penempatan JKT-NTB

NASIONAL, RBTVCAMKOHA.COM – PT Amman Mineral Internasional merupakan sebuah perusahaan yang memiliki tambang tembaga dan emas terbesar di Indonesia, yaitu Tambang Batu Hijau. Perusahaan ini termasuk salah satu bagian dari Grup Amman yang bergerak di berbagai sektor industri.

Didirikan pada tahun 2017, PT Amman Mineral telah menjadi salah satu penggerak utama dalam industri pertambangan di Indonesia. Dalam kurun waktu yang relatif singkat, perusahaan ini telah mencapai banyak pencapaian yang mengesankan, baik dalam hal produksi, efisiensi operasional, maupun tanggung jawab sosial perusahaan.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap praktik pertambangan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, PT Amman Mineral menjaga standar keselamatan yang tinggi dan berupaya meminimalkan dampak lingkungan dari kegiatan operasionalnya. 

Perusahaan ini juga berperan aktif dalam mendukung pembangunan sosial dan ekonomi komunitas sekitar melalui berbagai program tanggung jawab sosial. Baru-baru ini  PT Amman Mineral Internasional Tbk membuka lowongan kerja Desember 2023 di sejumlah posisi tanpa syarat pengalaman.

Lowongan kerja di PT Amman Mineral Internasional Tbk ini terbuka untuk lulusan S1 untuk penempatan Jakarta dan Nusa Tenggara Barat. Berikut posisi yang bisa kamu lamar di PT Amman Mineral Internasional:

1. Graduate Programme – Engineer (Control)

Deskripsi tugas:

• Memahami persyaratan proyek dan menyelesaikan semua tugas yang diberikan oleh Supervisor.
• Menyelesaikan semua tugas yang ditetapkan oleh supervisor atau pekerja Senior dan membantu sedapat mungkin
• Amati strategi dan teknik yang ada dan tawarkan saran untuk perbaikan
• Bayangkan anggota staf senior, ajukan pertanyaan, dan bantu sedapat mungkin.
• Sampaikan kekhawatiran dan berikan saran untuk perbaikan jika diperlukan.
• Berpartisipasi dalam pertemuan dan menghadiri lokakarya dan inisiatif pelatihan lainnya.
• Catat dan bagikan temuan Anda dengan Supervisor Anda dan pemangku kepentingan terkait lainnya.
• Analisis data dan pembuatan laporan dengan tujuan mendukung perbaikan berkelanjutan di seluruh proyek dan operasi, menerapkan mekanisme untuk meningkatkan kualitas, efisiensi dan stabilitas proses dan peralatan.
• Membantu dan melakukan tinjauan untuk memverifikasi kesesuaian kegiatan.
• Mengembangkan dan menerapkan alat perbaikan.
• Mengajukan segala bentuk evaluasi selama Program Pengembangan.
• Menyusun laporan dan menyampaikan presentasi kepada anggota staf dan pemangku kepentingan lainnya

Keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan:

• Gelar sarjana dalam Disiplin Teknik yang relevan
• 1 – 3 bulan praktek lapangan di bidang teknis selama studi di universitas (Pengalaman sebelumnya di bidang teknis akan lebih diutamakan)
• Pola pikir berkembang dan kemauan menerima kritik.
• Manajemen waktu dan profesionalisme yang luar biasa.
• Keterampilan analitis dan matematika yang kuat.
• Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik.
• Kemahiran dengan MS Office suite, khususnya MS Excel, MS Word dan MS PowerPoint.

2. Graduate Programme – Engineer (Mechanical)

Deskripsi tugas:

• Memahami persyaratan proyek dan menyelesaikan semua tugas yang diberikan oleh Supervisor.
• Menyelesaikan semua tugas yang ditetapkan oleh supervisor atau pekerja Senior dan membantu sedapat mungkin
• Amati strategi dan teknik yang ada dan tawarkan saran untuk perbaikan
• Berpartisipasi dalam pertemuan dan menghadiri lokakarya dan inisiatif pelatihan lainnya.
• Catat dan bagikan temuan Anda dengan Supervisor Anda dan pemangku kepentingan terkait lainnya.
• Analisis data dan pembuatan laporan dengan tujuan mendukung perbaikan berkelanjutan di seluruh proyek dan operasi, menerapkan mekanisme untuk meningkatkan kualitas, efisiensi dan stabilitas proses dan peralatan.
• Membantu dan melakukan tinjauan untuk memverifikasi kesesuaian kegiatan.
• Mengembangkan dan menerapkan alat perbaikan.
• Mengajukan segala bentuk evaluasi selama Program Pengembangan.
• Menyusun laporan dan menyampaikan presentasi kepada anggota staf dan pemangku kepentingan lainnya

Keterampilan dan pengalaman:

• Gelar sarjana dalam disiplin teknik yang relevan
• 1 – 3 bulan praktek lapangan di bidang teknis selama studi di universitas (Pengalaman sebelumnya di bidang teknis akan lebih diutamakan)
• Pola pikir berkembang dan kemauan menerima kritik.
• Manajemen waktu dan profesionalisme yang luar biasa.
• Keterampilan analitis dan matematika yang kuat.
• Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik.
• Kemahiran dengan MS Office suite, khususnya MS Excel, MS Word dan MS PowerPoint.

Berikut ini gambaran daftar gaji karyawan PT Amman Mineral Internasional 2023:

• Manager: Rp20.000.000 – Rp35.000.000
• Supervisor: Rp12.000.000 – Rp18.000.000
• Operator: Rp6.000.000 – Rp9.000.000
• Buruh: Rp4.000.000 – Rp6.000.000
• Karyawan Kontrak: Rp3.000.000 – Rp5.000.000

Di PT Amman Mineral Nusa Tenggara, Anda tidak hanya akan menerima gaji bulanan tetapi juga beberapa tunjangan dan fasilitas lainnya. Ini akan memberikan manfaat tambahan bagi kehidupan Anda sehari-hari dan meningkatkan kesejahteraan secara keseluruhan.

Adapun tunjangan yang didapatkan:

Sumber: