Iklan RBTV Dalam Berita

PT Pos Indonesia punya 4.000 Kantor Seluruh Indonesia dan 44 Posisi Pekerjaan, Ini Situs Resmi Loker di PT Pos

PT Pos Indonesia punya 4.000 Kantor Seluruh Indonesia dan 44 Posisi Pekerjaan, Ini Situs Resmi Loker di PT Pos

PT Pos Indonesia memberikan kamu peluang besar untuk menjadi calon karyawan dengan gelar fresh graduate--

35. Accounting Manager

36. Logistics Department Supervisor

37. Kepala Kantor Cabang

38. Account Executive

39. Finance Manager

40. Web Programmer

41. Unit Manager

42. Business Analyst

43. Manager

44. Director

BACA JUGA:Lulusan SMA Yuk Daftar, PT Pos Indonesia Buka Lowongan Kerja Terbaru, Tunjangan dan Jenjang Karier Menggiurkan

Adapun Syarat-syarat umum untuk menjadi pegawai di PT Pos Indonesia mencakup:

  1. Kewarganegaraan Indonesia.
  2. Usia maksimal 27 tahun.
  3. Status belum menikah atau sudah menikah dengan persyaratan tertentu seperti tidak hamil (bagi pelamar perempuan) selama program pembelajaran.
  4. Minimal lulusan SMA/SMK, D3, atau S1.
  5. Kemampuan dalam pengoperasian komputer dan memiliki HP dengan sistem Android atau OS.
  6. Keterampilan sesuai dengan bidang yang dilamar.
  7. Kemampuan bekerja dengan target yang ditetapkan.
  8. Sifat jujur dan kemampuan komunikasi yang baik.
  9. Melewati tahap seleksi administrasi, Tes Potensi Akademik (TPA), pemeriksaan kesehatan, dan wawancara.
  10. Bersedia ditempatkan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

BACA JUGA:Daftar Sebelum Terlewat, Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tinggal 3 Hari Lagi, Ini Link Daftarnya

Jika kamu penasaran dengan gaji pemula di PT Pos Indonesia, biasanya, gaji awal di PT Pos Indonesia bervariasi bergantung pada posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan baru. Rata-rata gaji awal berkisar antara Rp 2,5 juta hingga Rp 3,5 juta per bulan.

Berikut adalah beberapa tunjangan, bonus, dan fasilitas yang menjadi bagian dari paket karyawan PT Pos Indonesia:

  1. Tunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) untuk perlindungan kesehatan dan jaminan ketenagakerjaan.
  2. Tunjangan bagi pasangan, sebesar 10% dari rata-rata gaji pokok.
  3. Tunjangan anak, hingga anak kedua, sebesar 2% dari gaji pokok.
  4. Bonus jabatan dan posisi, ditentukan berdasarkan kinerja perusahaan setiap tahun.
  5. Bonus beragam, berkisar antara Rp500.000 hingga Rp3.000.000, tergantung pada senioritas atau lama bekerja.
  6. Tunjangan lokal, rata-rata sekitar Rp200.000, bergantung pada lokasi kerja.
  7. Tunjangan Hari Raya (THR) sebesar 2-3 kali gaji pokok.
  8. Remunerasi akhir tahun yang mengakui kontribusi dan pencapaian karyawan.
  9. Tunjangan pensiun untuk masa depan yang lebih stabil.
  10. Semua tunjangan dan bonus ini bisa menjadi bagian dari paket penghasilan karyawan PT Pos Indonesia, memberikan penghargaan atas kinerja serta menjamin perlindungan dan kesejahteraan.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Sumber: