Orang yang Lahir pada Bulan Berikut Katanya Calon Pemimpin

Untuk mengetes teori itu, trio peneliti mengoleksi kelahiran para CEO dari perusahaan 500 terbesar di dunia antara tahun 1992 hingga 2009. Dan ternyata, keakuratan perhitungan ada 375 kecocokan data.

Teori ketiga peneliti itu benar dan secara statistik sangat berarti. Setelah menghitung tren kelahiran di AS, beberapa orang lahir di beberapa bulan lebih banyak dibanding lainnya. Itu berarti dalam 2 bulan menghasilkan seperempat hingga sepertiga lebih sedikit CEO yang diharapkan dari distribusi pemimpin di tiap bulannya.

 

Hal itu berarti, meski 8,16 persen kelahiran di AS terjadi di bulan Juni, hanya 6,13 persen yang jadi CEO di bulan itu.

 

BACA JUGA:Karena Ucapan Ini Abu Lahab Dipastikan Kekal Dalam Neraka

Sementara itu, hanya 5,87 persen yang jadi CEO jika kelahiran di bulan Juli, meski di AS ada 8,75 persen kelahiran terjadi.

 

Jadi, bisa disimpulkan seperti dalam buku Outliers, "Jika Anda membuat keputusan berdasarkan mana yang bagus dan tidak di usia dini, andai Anda memisahkan 'yang berbakat' dan 'tidak berbakat', dan jika Anda memberikan pengalaman superior kepada 'yang berbakat', maka Anda akan menyerah memberikan keuntungan kepada kelompok yang lahir di bulan menjelang tahun ajaran berakhir."

 

Atau dengan kata lain, mereka yang lebih muda mendapat perhatian yang kurang dibanding yang tua dan matang.

 

BACA JUGA:Ini Pedang Peninggalan Nabi Muhammad SAW yang Diyakini Digunakan Membunuh Dajjal

Namun, ini menimbulkan pertanyaan apakah lantas anak-anak lahir di bulan Juni dan Juli (atau Agustus dan dipaksa masuk lebih awal ke sekolah) akan berakhir jadi karyawan biasa?

Lantas, bulan apa yang mendapatkan porsi lebih menguntungkan.

Sumber: