Cara Menjawab Pertanyaan Interview yang Tepat
Ada lima strategi terbaik yang bisa membantu kalian mempersiapkan jawaban yang mengesankan dalam interview. Simak ulasannya berikut.
1. Pahami pertanyaan dengan seksama
Salah satu kesalahan umum yang sering kali dilakukan dalam interview adalah terlalu terburu-buru dalam memberikan jawaban tanpa memahami pertanyaan dengan baik.
Sebelum kalian mulai menjawab, pastikan kalian telah memahami pertanyaan secara menyeluruh. Jika kalian tidak yakin, tidak ada salahnya untuk meminta klarifikasi atau waktu ekstra untuk merenung sebelum menjawab.
Strategi ini akan membantu kalian menghindari menjawab pertanyaan yang tidak sesuai atau melewatkan aspek penting dari pertanyaan. Jika kalian memahami dengan baik apa yang pewawancara tanyakan, kalian akan dapat memberikan jawaban yang lebih relevan dan terarah.
BACA JUGA:Lowongan Kerja BCA Dibuka Hingga 31 Desember 2023, Gaji Rp 7-8 Juta
2. Struktur jawaban kalian dengan baik
Jawaban yang efektif dalam interview umumnya memiliki struktur yang jelas. Salah satu cara untuk mencapai ini adalah dengan menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result). Metode ini membantu kalian merinci pengalaman kalian dengan lebih teratur:
Situation (Situasi): Mulailah dengan menjelaskan situasi atau konteks di mana kalian menghadapi suatu tantangan atau situasi khusus. Ceritakan latar belakang secara singkat.
Task (Tugas): Jelaskan tugas atau tujuan kalian dalam situasi tersebut. Apa yang perlu kalian capai atau selesaikan?
Action (Aksi): Gambarkan langkah-langkah atau tindakan yang kalian ambil dalam menghadapi tantangan tersebut. Bagaimana kalian mengatasi situasi tersebut?
Result (Hasil): Terakhir, berikan informasi tentang hasil atau dampak dari tindakan kalian. Apa yang kalian pelajari dari pengalaman tersebut, dan apakah kalian berhasil mencapai tujuan kalian?
Dengan menggunakan struktur ini, kalian akan dapat menyampaikan jawaban kalian dengan lebih teratur dan jelas.
BACA JUGA:Dibuka Lowongan Kerja Posisi HSE Associate Manager PT Kino Indonesia, Gaji Bersaing!
3. Berikan contoh konkret