- Memahami UU Cipta Kerja, peraturan dan regulasi kerja.
- Mampu bekerjasama dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
BACA JUGA:Demi Selembar Perangko Ada Orang Rela Bayar Miliaran Rupiah, Ini Deretan Perangko Paling Mahal
Tugas:
- Menyusun dan melakukan administrasi rekrutmen hingga pegawai baru sesuai dengan prosedur dan standar rekrutmen pegawai yang telah ditetapkan oleh Perusahaan
- Melaksanakan seleksi administrasi, psikotes dan wawancara kandidat
- Melaksanakan program onboarding pegawai baru
- Memproses segala hasil kerja dengan berbasi teknologi informasi
- Memberikan informasi mengenai kebijakan manajemen terhadap serikat pekerja
Fasilitas Kerja di PT Virama Karya
Sebagai perusahaan BUMN, PT Virama Karya menjamin pegawai atau karyawannya dengan beberapa fasilitas yang menjanjikan, berupa:
1. Tunjangan, Asuransi dan Bonus
Fasilitas yang pertama yaitu berupa tunjangan. Ada beberapa jenis tunjangan yang di terima oleh pegawai BUMN yaitu Tunjangan Hari Raya (THR), Tunjangan Jabatan, Tunjangan Keluarga, dan Tunjangan Kinerja.
Selanjutnya ada fasilitas kesehatan berupa rawat jalan, kesehatan gigi, dan kacamata. Sedangkan untuk asuransi kesehatan berupa fasilitas rawat inap di rumah sakit.
Bonus akan diberikan jika pegawai mengambil waktu lembur, dan nominal bonus yang diberikan akan menyesuaikan dengan lama waktu lembur.