BACA JUGA:Banyak yang Belum Tahu, Ini 7 Manfaat Air Kelapa Kuning, Terutama Untuk Ibu Hamil
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Pendidikan (untuk anak sampai dengan kuliah)
- Tunjangan Cuti
- Bonus Haji dan Umroh (untuk pegawai berprestasi)
- Bonus Tahunan
- Bonus Pencapaian (diberikan per 3 bulan)
- Lingkungan kerja Islami, program training yang komprehensif, dan berkesempatan mengikuti program development lainnya.
Sedangkan untuk asuransi kesehatan juga akan diberikan kepada setiap pegawai berupa Jaminan Rawat Inap dan Rawat Jalan, Kesehatan Gigi, General Check Up dan Kacamata.
2. Jenjang Karir
Sistem Jenjang Karir juga diterapkan oleh Bank Muamalat untuk para pegawainya yang kompeten dan memiliki keterampilan yang baik.
BACA JUGA:KUR BSI Bisa Cair Tanpa Survei dan Terbebas dari Riba, Ikuti Caranya Berikut
Sebagai seorang pegawai bank, tentunya menginginkan kenaikan pangkat atau mendapatkan promosi dari atasan untuk bisa menempati posisi penting dalam lingkup kerja.
Maka dari itu dengan adanya sistem jenjang karir ini, akan membuat pegawai bekerja lebih maksimal, karena kenaikan pangkat akan mempengaruhi jumlah gaji dan tunjangan yang didapatkan.
3. Pelatihan dan Pengembangan