BACA JUGA:5 Manfaat Konsumsi Air Kelapa Muda Bagi Ibu Hamil, Nomor 4 dan 5 Dambaan Bumil
Selain memberikan gaji yang memadai bagi para karyawannya, PT KAI juga memberikan sejumlah bonus dan tunjangan untuk menunjang kebutuhan karyawan dalam menjalankan tugasnya. Berikut ini adalah beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh PT KAI.
7. Bonus Kinerja
Salah satu bonus yang diberikan oleh PT KAI adalah bonus kinerja. Bonus ini diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan. Besar bonus yang diberikan berbeda-beda tergantung dari tingkat keberhasilan yang dicapai oleh karyawan.
8. Tunjangan Hari Tua
Karyawan PT KAI juga mendapatkan tunjangan hari tua yang bersifat wajib. Tunjangan ini diberikan untuk memenuhi kebutuhan hidup karyawan setelah pensiun. Besar tunjangan hari tua tergantung pada lamanya masa kerja karyawan di PT KAI.
9. Tunjangan Keluarga
Untuk menunjang kebutuhan keluarga karyawan, PT KAI juga memberikan tunjangan keluarga. Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki tanggungan keluarga seperti istri atau suami serta anak-anak yang masih sekolah.
10. Bonus Tahunan
Selain bonus kinerja, PT KAI juga memberikan bonus tahunan kepada karyawannya. Bonus ini diberikan pada saat perayaan Hari Raya Idul Fitri dan Natal. Besar bonus tahunan juga berbeda-beda tergantung dari jabatan dan masa kerja karyawan di perusahaan.
BACA JUGA:Konsumsi Air Kelapa Hijau Mampu Turunkan Demam Anak dan Bagus untuk Hobi Kaum Pria di Nomor 4
11. Tunjangan Kesehatan
PT KAI juga memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan untuk menunjang kesehatan dan kesejahteraan karyawan. Tunjangan ini digunakan untuk membayar biaya perawatan kesehatan seperti bpjs dan asuransi kesehatan yang dimiliki karyawan.
Dengan adanya bonus dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan, diharapkan dapat meningkatkan semangat dan motivasi karyawan dalam bekerja.
Selain itu, hal ini juga membuktikan bahwa PT KAI sangat peduli terhadap kesejahteraan karyawan.