Tes ini menjadi penting untuk jabatan yang membutuhkan mental yang kuat.
5. Tes Kesegaran Jasmani atau Tes Kesamaptaan
Beberapa formasi, terutama yang bersifat lapangan atau operasional, mengharuskan peserta untuk menjalani tes kesegaran jasmani.
Tes ini menilai kemampuan fisik peserta agar sesuai dengan tuntutan jabatan yang dilamar.
BACA JUGA:Cek Jadwal serta Lokasi Tes SKB CPNS 2024, Berikut Linknya
6. Tes Praktek Kerja
Tes praktek kerja bertujuan untuk mengukur kemampuan teknis peserta SKB CPNS sesuai dengan posisi yang dilamar.
Misalnya, jabatan di bidang IT akan dihadapkan dengan uji praktek sesuai bidangnya.
Sementara formasi lain mungkin akan diuji keterampilan teknis spesifik lainnya.
7. Uji Penambahan Nilai dari Sertifikat Kompetensi
Peserta SKB CPNS yang memiliki sertifikat kompetensi tertentu dapat memperoleh tambahan nilai sebagai pengakuan atas keahlian yang relevan dengan jabatan yang dilamar.
Sertifikat yang diakui ini bisa menjadi nilai tambah dalam penilaian SKB.
8. Wawancara
Wawancara merupakan salah satu tahapan penting untuk menilai langsung kompetensi dan motivasi peserta SKB CPNS.
Dalam wawancara ini, peserta diharapkan menunjukkan pemahaman mendalam tentang jabatan yang dilamar dan kesesuaian dirinya dengan misi lembaga.
BACA JUGA:Cuaca Ekstrem, Prediksi BMKG Lokasi Wilayah Rawan Banjir Selama Natal dan Tahun Baru 2024