a. Penarikan calon pekerja dan analisis jabatan
b. Pemilihan calon pekerja dan penilaian kinerja
c. Penilaian dan pengevaluasian perilaku pekerja
d. Melakukan tawar-menawar dan menetapkan prosedur keluhan pekerja
e. Mengakui dan menaruh rasa hormat terhadap hak-hak pekerja
Kunci jawaban: a
3. Apa yang dimaksud dengan peramalan (forecasting)?
a. Proses membuat prediksi berdasarkan pengalaman dan waktu
b. Proses memahami kondisi organisasi di masa mendatang
c. Proses menghitung kebutuhan sumber daya manusia
d. Proses mengukur kualitas informasi dalam perencanaan
e. Proses mengidentifikasi kebijakan manajemen
Kunci jawaban: a
BACA JUGA:KUR BRI 2025, Pinjaman Modal Rp 100 Juta Tanpa Jaminan, Cek Syarat Dokumen Pengajuan
4. Berikut yang menjadi fokus utama dalam pengadaan karyawan adalah….
a. Kualitas dan kuantitas karyawan