5 Skill yang Akan Dibayar Mahal dan Paling Dicari Perusahaan di Tahun 2025, Bukan Sekadar Tren

Senin 21-07-2025,19:39 WIB
Reporter : Sheila Silvina
Editor : Agus Faizar

Transformasi digital tidak hanya soal ganti sistem manual jadi online. Tapi lebih dari itu, pemimpin masa depan harus tahu gimana cara membawa perubahan digital yang berdampak nyata, bukan sekadar ikut tren.

Skill ini mencakup kemampuan untuk mengintegrasikan teknologi sebagai solusi, tahu kapan harus scale-up, dan kapan harus stop proyek biar nggak rugi. Kalau kamu bercita-cita jadi pemimpin, ini bukan pilihan  tapi keharusan.

BACA JUGA:Kesal Top Up Saldo DANA Gagal? Ternyata Ini Penyebab dan Cara Mengatasinya

3. Perpetual Learning Agility – Cepat Belajar dan Mau Belajar Terus

Dulu, belajar itu ya di sekolah. Sekarang? Belajar itu seumur hidup. Tahun 2025 nanti, perkembangan teknologi makin kenceng dan kalau kamu nggak upgrade, kamu bakal ketinggalan jauh.

Kabar baiknya, sekarang udah banyak banget tempat belajar non-formal, dari kursus online, workshop kreatif, sampai komunitas digital. 

Perusahaan-perusahaan besar juga makin mendukung karyawannya buat belajar hal baru. Jadi, kalau kamu cepat belajar, kamu bakal punya nilai tambah yang luar biasa.

BACA JUGA:Rincian Biaya Admin Top Up Saldo DANA di Alfamart, Indomaret hingga Mobile Banking, Mana Paling Hemat?

4. Strategic Foresight & Complex Problem-Solving – Bisa Lihat ke Depan dan Selesaikan Masalah Rumit

AI boleh canggih, tapi dia nggak bisa mikir panjang dan menyatukan banyak variabel kayak manusia. Di sinilah peran skill berpikir strategis dan pemecahan masalah kompleks jadi penting banget.

Kamu harus bisa mengolah data dari berbagai sumber, mengantisipasi perubahan, dan melihat dampak jangka panjang dari setiap keputusan. 

Skill ini juga bantu kamu ambil langkah cerdas di tengah ketidakpastian dunia kerja yang terus berubah.

BACA JUGA:Cara Transfer DANA ke Rekening Bank Pakai Kartu Debit, Gampang Banget dan Bisa Langsung Dicoba

5. Emotional Intelligence – Cerdas Nggak Cukup, Harus Bisa Bangun Hubungan

Mesin bisa kerja cepat, tapi nggak punya empati. Itulah kenapa kecerdasan emosional (EQ) jadi skill paling manusiawi dan sangat dibutuhkan.

Di tahun 2025, perusahaan butuh orang yang bisa kerja sama, membangun kepercayaan, berempati, dan menyelesaikan konflik. Pemimpin atau tim player yang EQ-nya tinggi bakal lebih dihargai dan dianggap aset penting.

Kategori :