9 Materi Tes SKB Non-CAT CPNS Tahun 2024, Lengkap dengan Jadwal Pelaksanaannya

Tes ini bertujuan untuk mengukur potensi intelektual peserta dalam hal logika, penalaran, dan kemampuan akademik secara umum.

7. Uji Penambahan Nilai dari Sertifikat Kompetensi

Jika peserta memiliki sertifikat kompetensi yang relevan dengan jabatan yang dilamar, hal ini akan menjadi nilai tambah yang dihitung dalam proses penilaian.

8. Wawancara

Tes wawancara dilakukan untuk mengukur kepribadian, motivasi, dan kecocokan peserta dengan posisi yang dilamar. Wawancara ini juga menjadi kesempatan bagi peserta untuk menunjukkan kemampuan komunikasi dan menjelaskan pengalaman yang dimiliki.

9. Tes Lain Sesuai Persyaratan Jabatan

Beberapa instansi mungkin memiliki tes tambahan yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik formasi yang dibuka. Oleh karena itu, peserta perlu memeriksa dengan teliti pengumuman instansi terkait untuk mengetahui tes-tes yang harus diikuti.

BACA JUGA:Kisi-kisi SKB CPNS 2024 Menurut MenPAN RB, Ini Bobot Penilaian dan Jadwal Lengkapnya

Jadwal Pelaksanaan SKB Non-CAT CPNS 2024

Jadwal pelaksanaan SKB Non-CAT CPNS 2024 ditentukan oleh masing-masing instansi, dan umumnya dilaksanakan pada periode antara 20 November hingga 17 Desember 2024. 

Setiap instansi dapat melaksanakan beberapa jenis tes sesuai dengan kebutuhan dan jenis jabatan yang dibuka. Berdasarkan peraturan dari Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB), instansi pusat dapat melaksanakan maksimal tiga jenis tes SKB Non-CAT, sementara instansi daerah hanya dapat mengadakan satu jenis tes SKB Non-CAT selain wawancara, yang biasanya dikhususkan untuk jabatan dengan keterampilan atau keahlian khusus.

BACA JUGA:Jangan Sampai Hilang, Ini 3 Fungsi Utama Sertifikat SKD CPNS

Perbedaan Antara SKB CAT dan SKB Non-CAT

Meskipun kedua jenis SKB ini bertujuan untuk menilai kompetensi peserta, terdapat beberapa perbedaan mencolok antara SKB CAT dan SKB Non-CAT.
Pada SKB CAT, tes dilakukan secara berbasis komputer dengan sistem penilaian yang terotomatisasi. Hal ini memungkinkan peserta untuk melihat hasilnya lebih cepat dan membuat sistem penilaiannya lebih objektif. 

Sementara itu, pada SKB Non-CAT, penilaian lebih bergantung pada evaluasi langsung dari penguji, yang memungkinkan penilaian lebih mendalam mengenai kemampuan komunikasi, sikap, serta keterampilan teknis peserta.

Sumber: