BRI Buka Lowongan Kerja, Bisa untuk Lulusan SMA dan Fresh Graduate, Ini Persyaratannya

11. Compliance Officer: Rp 6.000.000
12. Officer: Rp 6.000.000
13. Senior Officer: Rp 9.000.000
14. Manager: Rp 26.000.000
15. Assistant Manager: Rp 14.000.000
16. Director: Rp 50.000.000

BACA JUGA:iQOO Z9 5G dan POCO X6 5G, Berikut Perbandingan Spesifikasi dan Harga Terbarunya

17. Teller Coordinator: Rp 4.000.000
18. Managing Director: Rp 112.500.000
19. Account Officer: Rp 7.300.000
20. Sales Representative: Rp 2.500.000
21. Customer Service Staff: Rp 3.400.000
22. Bakti BCA Teller: Rp 3.500.000
23. Sales Supervisor: Rp 6.000.000

BACA JUGA:Bahas Konsolidasi Percepatan Perlindungan Masyarakat Adat Enggano, Gubernur Rohidin Bilang Begini

Selain menawarkan gaji pegawai menggiurkan, BRI juga menyediakan jenjang karir yang menjanjikan. Dengan begitu, saat kinerja sudah sesuai kemungkinan kenaikan jabatan bisa didapatkan.

Berikut keuntungan yang didapat jadi pegawai Bank BRI:

1. Tunjangan
- Tunjangan Hari Raya
- Kompensasi hari libur
- Uang cuti tahunan
- Tunjangan khusus sesuai jabatan
- Insentif bonus atas pencapaian kerja
- Tunjangan tambahan berdasarkan lokasi kerja

BACA JUGA:Sering Dianggap Tak Berharga dan Dibuang, Ternyata Rambut Jagung Punya Banyak Manfaat, Bisa untuk Batu Ginjal

Umumnya tunjangan seperti Hari Raya diberikan oleh pihak Bank BRI sebagai bentuk apresiasi. Hal tersebut pun tidak dipotong dari gaji pokok pegawai. Hal di mana kerap disebut sebagai THR ini merupakan hak pendapatan karyawan dalam bentuk tunai.

Bahkan tunjangan seperti makan maupun transportasi pun diberikan oleh Bank BRI kepada pegawai. Hal ini bertujuan guna mendukung mobilitas pegawainya saat melaksanakan tugasnya saat berada di luar kantor. Sementara tunjangan makan diberikan selama aktif bekerja.

BACA JUGA:Cara Gadai SK PPPK di Bank Mandiri dan Syaratnya, Ini Panduan Lengkapnya

2. Jaminan Kala Tua
Sebagai lembaga keuangan di bawah kendali BUMN, Bank BRI memberi jaminan kala tua kepada pegawainya. 

Misalnya pemberian pesangon untuk karyawan tetap. Setiap pegawai mutlak menerima agunan tersebut ketika mencapai masa akhir kinerja.

BACA JUGA:Selamat Bagi Penerima Uang Kartu Prakerja Gelombang 67 Rp700 Ribu, Cek Saldo DANA Kamu

Di sisi lain, pegawai di mana sudah mencapai masa akhir kerja pun tetap menerima tunjangan. Namun, pemberian nominal tidak akan sebesar ketika kontrak masih berlaku.

Sumber: