Info Loker Lulusan S1 Hari Ini! Sinar Mas Mining Buka Lowongan Kerja untuk Wilayah Jakarta dan Kalimantan

Mulai dari mencari lowongan pekerjaan, memasukkan berkas lamaran, menghadapi perekrut dalam interview kerja, hingga finalisasi perekrutan, dan tanda tangan kontrak.

Tahap wawancara kerja adalah tahap terpenting yang akan menentukan masa depan karirmu. Tidak hanya momen penentu kamu akan diterima atau tidak, pada tahap ini juga akan ada diskusi yang menentukan keseluruhan tanggung jawab kerja, ketentuan kontrak kerja, sampai kemungkinan gaji.

Agar kemungkinan kamu lolos tahap wawancara kerja semakin besar, ini tips agar interview kerja berjalan lancar:

1. Hadir 30 menit sebelum wawancara dimulai

Peribahasa yang tepat untuk menyiapkan dirimu dalam menghadiri wawancara kerja adalah “perahu sudah di tangan, perahu sudah di air”. Artinya, kita harus siap sedia segala keperluan untuk melakukan atau menghadapi sesuatu. 

BACA JUGA:Begini Cara Mudah Membuat Sertifikat Elektronik! Lengkapi Persyaratannya

Misalnya, jika wawancaramu dijadwalkan pukul 10 pagi, maka kamu harus mengantisipasi segala kemungkinan yang bisa saja terjadi kepadamu.

Katakanlah perjalananmu menuju tempat wawancara memakan waktu 30 menit, ada lagi kemungkinan jalanan macet, kamu tertinggal bus, atau terjebak hujan deras. 

Untuk berjaga-jaga dari kemungkinan buruk tersebut, sebaiknya kamu hadir di tempat wawancara 30 menit sebelum jadwal yang tertera. 

Lebih baik kamu menunggu daripada terlambat dan memberi kesan buruk karena membuat perekrut menunggu kehadiranmu.

2. Mencari info menyeluruh tentang perusahaan

Selain kualifikasi dan keterampilan yang dimiliki oleh kandidat, perekrut juga mengutamakan kandidat yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang sesuai dengan perusahaan. 

BACA JUGA:Rincian Dana Desa di Kota Tual Tahun 2024! Simak Top 10 Desa dengan Penerima Alokasi Dana Terbesar

Perekrut akan menentukan apakah aspek-aspek tersebut akan cocok dengan tujuan perusahaan. 

Selain itu, aspek tersebut akan menentukan apakah kamu kandidat yang dapat beradaptasi dan mengikuti kultur kerja yang dimiliki oleh perusahaan.

Sumber: