Siap-siap! Bos Google Sebut Ada PHK Karyawan Lanjutan, Ini Kata CEO

Persaingan di bidang teknologi, khususnya kecerdasan buatan (AI), semakin ketat.

3. Kondisi Ekonomi Global

Kondisi ekonomi yang tidak menentu dan penurunan belanja online juga menjadi faktor yang mempengaruhi keputusan.

Pichai menegaskan bahwa keputusan ini bukanlah yang mudah, tetapi diperlukan demi kepentingan jangka panjang perusahaan

BACA JUGA:Lebih Hemat, Ini Daftar Bank yang Gratis Biaya Transfer Antar Bank

Sebagai informasi tambahan, jika Anda adalah manajer atau pemimpin di perusahaan yang memutuskan untuk melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK), ada beberapa langkah yang bisa diambil untuk memastikan proses dilakukan dengan hati-hati dan adil:

1. Konsultasi dengan Tim Manajemen

Diskusikan keputusan dengan tim manajemen lainnya untuk memastikan semua aspek dan dampaknya telah dipertimbangkan.

2. Klarifikasi Alasan PHK

Berikan alasan yang jelas dan transparan mengapa PHK diperlukan. Ini bisa termasuk kondisi ekonomi, perubahan strategi bisnis, atau penurunan pendapatan.

BACA JUGA:Peringatan BMKG, La Nina Ancaman Bagi Warga Indonesia, Daerah Ini Perlu Waspada

3. Konsultasi dengan Konselor Kompensasi

Bekerjasama dengan konselor keuangan atau konsultan kompensasi untuk menentukan paket pesangon yang adil dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

4. Komunikasi yang Efektif

Berikan informasi kepada karyawan yang terdampak dengan cara yang empatik dan penuh rasa hormat. Pastikan mereka mendapatkan waktu untuk menghadapi berita ini dan ada dukungan yang tersedia.

Sumber: