8 Alasan dan Sanksi Bagi CPNS yang Lulus Mengundurkan Diri Sesuai Peraturan Menteri PANRB

Meskipun memiliki sataus sebagai ASN, namun gaji awal seorang CPNS mungkin dianggap masih kurang memadai bagi sebagian orang, terutama jika dibandingkan dengan pekerjaan sebelumnya yang mungkin jauh lebih besar dan mencukupi. Selain itu, beberapa orang mungkin merasa penghasilan di sektor swasta lebih menguntungkan.

BACA JUGA:Banyak yang Tidak Tahu, Ini Dampak Jika Pelamar PPPK Mengundurkan Diri

3. Perubahan Prioritas atau Karier

Beberapa CPNS menyadari bahwa pekerjaan sebagai PNS tidak sesuai dengan tujuan hidup atau rencana karier mereka. 

4. Kurangnya Pemahaman terhadap Tugas dan Tanggung Jawab

Ada yang menganggap pekerjaan sebagai PNS ringan, tetapi kemudian menyadari bahwa tugas-tugas yang diberikan lebih kompleks atau tidak sesuai dengan ekspektasi mereka.

BACA JUGA:Segini Bunga dan Biaya-biaya Telkomsel Paylater, Jangka Waktu 30 Hari

5. Proses Seleksi yang Tidak Berkomitmen

Beberapa peserta mendaftar CPNS hanya untuk coba-coba tanpa niat serius untuk bekerja sebagai PNS, sehingga mereka mundur ketika dinyatakan lulus.

6. Kurangnya Fasilitas atau Dukungan

Di daerah tertentu, fasilitas kerja seperti akses transportasi, kesehatan, atau tempat tinggal sangat terbatas, yang dapat menurunkan motivasi seseorang untuk melanjutkan tugas.

BACA JUGA:Ternyata Smartphone Tidak Perlu Lagi Dilapisi Pelindung Layar, Ini Alasannya

7. Tekanan Sosial dan Budaya

Alasan selanjutnya bisa jadi karena penempatan di wilayah yang berbeda budaya atau bahasa dapat menjadi tantangan besar bagi CPNS, terutama jika mereka merasa sulit untuk beradaptasi.

8. Ketidaksesuaian Bidang atau Minat

Sumber: