Pengelolaan Kepegawaian yang Akurat Berbasis Digital, Kepala BKPSDM Gelar Sosialisasi

BENGKULU UTARA, RBTV.DISWAY.ID - Pengelolaan data kepegawaian sangat penting karena menjadi dasar dalam pengambilan keputusan terkait sumber daya manusia, efisiensi operasional, dan perencanaan strategis dalam organisasi. 

Data yang akurat dan terkelola dengan baik memungkinkan organisasi untuk memantau kinerja ASN, mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mengelola beban kerja, serta melakukan perencanaan sumber daya manusia secara efektif.

BACA JUGA:Kejati Bengkulu Dikunjungi Kabag Reformasi Birokrasi Kejaksaan RI dan Tim Asistensi Zona Integritas

Dengan demikian, pengelolaan data kepegawaian yang efektif merupakan investasi penting bagi organisasi untuk mencapai tujuan strategis, meningkatkan efisiensi operasional, dan mengembangkan sumber daya manusia secara optimal.

Hal inilah yang kemudian ingin diimplementasikan oleh Pemerintah Daerah Bengkulu Utara, melalui Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Bengkulu Utara Syarifah Inayati, sebagai peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Angkatan II Tk II Tahun 2025, yang diselenggarakan oleh Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI.

BACA JUGA:Kepercayaan Investor Global Menguat, Transformasi Jadi Fondasi Daya Tarik Saham BBRI

Bertempat di ruang command center Setdakab Bengkulu Utara Rabu (09/7), dalam sosialisasi yang digelar dihadiri juga oleh Sekretaris Daerah Bengkulu Utara Fitriyansyah selaku mentor, Asisten Bidang Umum Setdakab Bengkulu Utara, Kasubbag Umum Kepegawaian Organisasi Perangkat Daerah dan tim efektif.

Inayati mengatakan, ke depan pihaknya akan melakukan optimalisasi pengelolaan kepegawaian berbasis digital, dengan aplikasi bernama PANDU (Pengelolaan Kepegawaian Terpadu). Inovasi yang digagas oleh Kepala BKPSDM sebagai implementasi Proyek Perubahan Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk II Tahun 2025.

BACA JUGA:Ramai-ramai Bikin Konten, Rupanya Segini Gaji dari Facebook Pro di 2025, Kapan Bisa Dicairkan?

Dijelaskan Inayati, bahwa digitalisasi manajemen ASN bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas dan transparansi dalam pengelolaan ASN melalui pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi.

Digitalisasi manajemen ASN adalah proses manajemen ASN dengan memanfaatkan teknologi digital yang terintegrasi secara sistem dan data, untuk memudahkan penyelenggaraan dan pelayanan manajemen ASN.

“Jadi digitalisasi ini bukan hanya untuk mempercepat proses, tetapi juga memastikan bahwa setiap langkah yang diambil memiliki dampak nyata dan memberi nilai tambah dalam pelayanan publik,” sampai Inayati.

Sumber: