1. Meningkatkan daya tarik sektor formal
Dengan upah minimum yang lebih tinggi, pekerjaan formal makin diminati karena dianggap lebih menjanjikan dan terlindungi hukum.
2. Mendorong peningkatan keterampilan
Persaingan kerja akan makin ketat, sehingga pencari kerja terdorong mengikuti kursus, pelatihan, atau sertifikasi untuk meningkatkan nilai jual di mata perusahaan.
3. Menguatkan posisi tawar dalam negosiasi
UMP menjadi acuan yang sah, sehingga pekerja bisa lebih percaya diri menolak tawaran gaji di bawah standar.
4. Menyusun ekspektasi karier lebih realistis
Demikianlah informasi UMP ini memberi gambaran jelas tentang standar gaji dasar di Bengkulu, sehingga pencari kerja dapat lebih tepat menentukan target karier.
BACA JUGA:Kejati Bengkulu Sita SPBU 24.385.25 di Kecamatan Sukaraja Milik Tersangka Sakya Hussy
Sheila Silvina