DANA, OVO, GoPay dan LinkAja Bisa Digunakan Pencairan Kartu Prakerja

Kamis 05-10-2023,16:38 WIB
Reporter : Tim

E-wallet yang bagus untuk Prakerja lainnya adalah GoPay dari GoJek. Pastikan Anda telah melakukan upgrade terlebih dahulu ke GoPay Plus supaya bisa menikmati fitur menariknya.

Fitur menarik dari GoPay adalah bisa menarik saldo tanpa membutuhkan kartu pada ATM BCA. Selain itu, juga ada jaminan saldo kembali 100% apabila akun disalahgunakan oleh pihak tak bertanggung jawab.

BACA JUGA:Cara Praktis Cairkan Dana Prakerja Via OVO, Catat Tanggal Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 62

4. OVO

OVO juga merupakan salah satu e-Wallet yang bagus untuk Prakerja. Upgrade terlebih dahulu akun Anda ke OVO Premier supaya bisa menikmati fitur premium maupun untuk kebutuhan bekerja.

Fitur OVO untuk Prakerja yaitu bisa melakukan berbagai macam pembayaran maupun transaksi. Selain itu, Anda juga bisa mendapatkan jaminan keamanan dalam bertransaksi melalui e-wallet satu ini.

Selanjutnya, berikut cara mendaftar untuk Kartu Prakerja Gelombang 62? Simak langkah-langkah berikut:

1. Langkah pertama, masuk ke situs resmi Prakerja di www.prakerja.go.id.

2. Periksa dashboard Prakerja untuk melihat Nomor Kartu Prakerja Anda yang terdiri dari 16 angka dan pastikan bahwa dana pelatihan Anda sudah tersedia.

3. Selanjutnya, bandingkan berbagai pelatihan yang tersedia di platform mitra seperti Bukalapak, Mau Belajar Apa, Pintaria, Pijar Mahir, Sisnaker, Kariermu atau Tokopedia.

4. Pilihlah pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

5. Lakukan pembelian pelatihan dan bayar menggunakan Nomor Kartu Prakerja Anda. 

BACA JUGA:Cara Cairkan Insentif Prakerja Rp4,2 Juta Lewat GoPay, Gelombang 62 Kapan Dibuka?

Selalu ingat, batas waktu pembelian pelatihan adalah 15 hari setelah pengumuman di dashboard.

Besaran Dana Kartu Prakerja 2023

Nilai Bantuan Berbeda dari tahun-tahun sebelumnya, kini peserta Kartu Prakerja bisa mendapat nilai bantuan yang lebih besar dari sebelumnya yaitu Rp4,2 juta per individu dari sebelumnya Rp3,5 juta per individu. Namun, pada skema normal ini, biaya pelatihan menjadi lebih tinggi ketimbang insentifnya. 

Kategori :