- Manajer
Manajer juga bisa dikatakan dengan kepala divisi, sehingga tiap bagian memiliki satu manager. Ada manager marketing, IT, HRD, serta manager-manager untuk bagian lain.
- Kepala Cabang
Pada bank cabang, posisi tertinggi digenggam oleh kepala cabang. Tugasnya sudah tentu memimpin seluruh aktivitas yang ada dan memastikannya lancar. Tugas paling besar digenggam oleh kepala kantor cabang, jadi jangan bingung jika gaji pegawai bank Mega sisi kepala cabang yang paling besar.
Tunjangan dan insentif:
Semua pekerja bank tentu akan memperolehkannya baik itu pekerja kontrak ataupun tetap.
Buat tunjangan yang dapat pegawai peroleh, tentu saja ada tunjangan kesehatan, jabatan, sampai cuti.
Tunjangan kesehatan termasuk pegawai tersebut beserta istri dan juga anak. Perincian untuk tunjangan kesehatan yaitu tunjangan rawat jalan, kesehatan gigi, dan kacamata. Sedangkan untuk rawat inap, masuk ke garansi kesehatan serta tidak sama dengan tunjanganan kesehatan.
Lalu, pekerja bank pun memperoleh tunjangan hari raya yang mereka dapatkan satu tahun sekali. Tunjangan lebaran ini nominalnya satu sampai dua kali penghasilan primer tergantung dari jabatan dan status pegawai.
Membicarakan bayaran, ada dua macam bonus yaitu yang bisa karyawan dapatkan setiap bulan dan pertahun.
Untuk insentif setiap bulan, bisa pekerja dapatkan jikalau memiliki kinerja bagus serta menyanggupi sasaran saat bulan itu. Besarannya beragam serta berbeda setiap pekerja, jadi tidak dapat Anda samakan.
BACA JUGA:Suka Rumah Konsep Estetik, Berikut Ini 14 Motif Keramik Rekomendasi Buat Wujudkan Rumah Impian Anda
Selain insentif bulanan, Kamu akan juga mendapatkan bonus cuti. insentif ini dapat Kalian peroleh hanya bila penuhi sedikitnya cuti yang Bank Mega berikan yaitu 12 hari. Insentif cuti ini juga berlaku satu tahun sekali.
Seterusnya, ada yang bernama bonus laba, sama dengan insentif cuti, bonus ini juga hanya satu tahun sekali.
Persentase insentif, bonus, serta tunjangan tidak sama setiap level posisi dan juga status pekerja. Lebih tinggi jabatan maka Perbandingan bayaran, tunjangan, dan bonus lebih besar. sama halnya posisi pegawai, kontrak serta selalu memperoleh rasio bonus serta insentif yang berbeda.
Tahapan Cara Melamar: