Dengan memberikan berbagai fasilitas dan insentif, diharapkan karyawan dapat bekerja dengan lebih semangat dan produktif untuk meraih sukses bersama perusahaan.
Bonus dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Kliring Berjangka Indonesia:
- Bonus Kinerja
Karyawan yang berhasil mencapai target dan kinerja yang diharapkan akan mendapatkan bonus kinerja dari perusahaan. Besaran bonus tergantung pada kinerja masing-masing karyawan. Bonus kinerja ini diberikan setiap enam bulan sekali dan sudah menjadi bagian dari budaya KBI.
BACA JUGA:4 Mitos Tentang Mie Instant yang Perlu Kamu Ketahui, Jangan Mudah Percaya HOAX ya
- Tunjangan Kesehatan
Karyawan KBI juga mendapatkan tunjangan kesehatan untuk memperkuat sistem keamanan sosial di perusahaan. Tunjangan kesehatan ini mencakup segala macam biaya kesehatan yang diperlukan karyawan seperti biaya dokter, rawat inap, dan obat-obatan.
- Asuransi Jiwa dan Kematian
PT Kliring Berjangka Indonesia memberikan keamanan dan perlindungan kepada karyawan dengan memberikan perlindungan asuransi jiwa dan kematian.
Hal ini sangat penting bagi karyawan yang mempunyai keluarga dan tanggungan sehingga mereka terlindungi secara finansial jika terjadi sesuatu pada dirinya.
- Tunjangan Hari Raya dan Liburan
Karyawan KBI juga mendapatkan tunjangan hari raya untuk merayakan Idul Fitri dan Natal bersama keluarga.
Selain itu, karyawan yang bekerja di perusahaan ini juga mendapatkan liburan tiap tahunnya untuk mengambil waktu istirahat dan melepas penat dari rutinitas pekerjaan, di mana perusahaan memberikan biaya perjalanan dan penginapan.
- Tunjangan Pendidikan
KBI sangat peduli dengan pendidikan karyawan, untuk itu perusahaan memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan sampai jenjang yang lebih tinggi.