Karyawan yang terlatih umumnya lebih mampu menunjukkan produktivitas yang lebih besar dan kualitas hasil kerja yang lebih tinggi daripada karyawan yang tidak terlatih.
Pelatihan akan meningkatkan keterampilan karyawan dalam melakukan pekerjaan tertentu. Sekaligus ikut mempengaruhi kuantitas dan kualitas output perusahaan.
Kerugian
1. Susah Mendaftar
Koordinator Kelompok Kerja Kebijakan Sekretariat TNP2K Elan Satriawan mengatakan, ada beberapa keluhan pada program kartu pra kerja ini. Salah satunya adalah kesulitan dalam mendaftar.
BACA JUGA:Simulasi GoPay Pinjaman Rp 5 Juta, Angsuran Mulai Rp 500 Ribu dan Tenor Maksimal 6 bulan
2. Peserta tidak diarahkan ke industri unggulan
Sebelum menawarkan pelatihan, pemerintah tidak mengumumkan industri spesifik apa yang menjadi unggulan Indonesia, dalam jangka pendek dan jangka panjang, apakah itu sektor manufaktur, perdagangan, atau jasa.
Hal ini menyebabkan peserta menentukan sendiri program pelatihan yang ingin diikuti, tanpa mengetahui industri apa yang akan dikembangkan dan keahlian apa yang diperlukan oleh industri tersebut.
BACA JUGA:Perbedaan Komisi Grab, Gojek dan Maxim, Mana Yang Lebih Menguntungkan Driver
Demikianlah informasi mengenai bisa cair Rp 4,2 juta dari Kartu Prakerja gelombang 63, begini syarat dan cara daftarnya. Semoga bermanfaat.
Nutri Septiana