5. Tunjangan Kinerja
Sama halnya dengan tunjangan jabatan, besaran tunjangan kinerja juga ditetapkan berdasarkan kebijakan masing-masing instansi tempat PNS bekerja.
BACA JUGA:Berapa Jumlah Minimal THR yang Wajib Dibayar Pengusaha? Ini Penjelasannya
Tunjangan kinerja diberikan sebagai penghargaan atas kinerja dan prestasi kerja yang telah dicapai oleh PNS.
Dengan memahami kriteria-kriteria tersebut, besaran total THR dan gaji ke-13 bagi PNS dapat dihitung dengan mempertimbangkan setiap komponen yang telah disebutkan di atas.
Penetapan besaran tersebut dilakukan dengan memperhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta kebijakan internal dari masing-masing instansi pemerintah.
Oleh karena itu, pemahaman yang komprehensif terhadap kriteria-kriteria tersebut penting bagi PNS dalam menghitung dan memperjuangkan hak-hak mereka terkait dengan besaran THR dan gaji ke-13 yang seharusnya mereka terima.
BACA JUGA:Cek Jadwal dan Harga Tiket Pesawat Murah Mudik Lebaran 2024
Demikian informasi tentang gaji 13 dan gaji 14 PNS. Semoga bermanfaat.
Tianzi Agustin