2. S-Pass
S-Pass dirancang untuk pekerja terampil menengah yang memiliki tingkat keahlian teknis dalam bidang tertentu, seperti teknik, dan biasanya memerlukan setidaknya ijazah diploma.
Berbeda dengan EP, S-Pass memiliki batas gaji minimal yang lebih rendah, yaitu S$2,500 per bulan, tetapi jumlah S-Pass yang dikeluarkan diatur melalui sistem kuota.
BACA JUGA:Daftar Harga HP Samsung Terbaru Juli 2024, Mulai dari Kelas Low End Hingga High End
Tak hanya itu, system ini juga ditentukan oleh total gaji yang dibayarkan kepada semua pekerja S-Pass dalam sebuah perusahaan, memastikan bahwa perusahaan tidak terlalu bergantung pada tenaga kerja asing.
Penerima S-Pass juga harus memenuhi kriteria evaluasi yang ditetapkan oleh MOM, termasuk pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan pekerjaan.
BACA JUGA:Promo Toyota New Yaris GR 2024 Bulan Juli Beserta Spesifikasi dan Contoh Simulasi Kreditnya
Jadi perbedaan utama antara EP dan S-Pass adalah:
- EP ditujukan untuk posisi manajerial dan profesional dengan kualifikasi dan gaji yang lebih tinggi, sedangkan S-Pass untuk pekerja terampil menengah dengan kualifikasi dan gaji yang lebih rendah.
- EP memiliki batas gaji minimal yang lebih tinggi dibandingkan dengan S-Pass.
- S-Pass dikelola berdasarkan sistem kuota untuk membatasi jumlah pekerja asing dalam sektor tertentu, sedangkan EP tidak terikat kuota.
- EP sering diperuntukkan bagi industri yang memerlukan keahlian khusus dan tingkat pendidikan yang lebih tinggi, sementara S-Pass lebih luas aplikasinya di berbagai sektor yang memerlukan keterampilan teknis.
BACA JUGA:Promo Toyota New Yaris GR 2024 Bulan Juli Beserta Spesifikasi dan Contoh Simulasi Kreditnya
Syarat Mendapatkan Employment Pass (Ep) dan S-Pass
Untuk mendapatkan Employment Pass (EP) dan S-Pass di Singapura, ada beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh calon penerima.
Berikut adalah informasi terkait syarat-syarat tersebut:
Employment Pass (Ep)
1. Tawaran Pekerjaan dari Perusahaan di Singapura
Calon harus memiliki tawaran pekerjaan dari sebuah perusahaan yang terdaftar di Singapura.
2. Gaji Minimum