Gaji yang ditawarkan harus memenuhi atau melebihi gaji minimum yang ditetapkan oleh Pemerintah Singapura, yang saat ini adalah S$4,500 per bulan.
Untuk kandidat di sektor tertentu atau yang memiliki pengalaman kerja lebih banyak, gaji minimum mungkin lebih tinggi.
3. Kualifikasi Pendidikan
Calon biasanya harus memiliki gelar sarjana atau kualifikasi profesional yang relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan. Kualifikasi dari institusi terakreditasi dan diakui secara internasional seringkali diperlukan.
4. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang ditawarkan juga merupakan faktor penting.
Pengalaman ini menunjukkan keahlian dan kemampuan calon dalam bidang tertentu.
5. Kemampuan Bahasa
Meskipun tidak selalu diwajibkan, kemampuan berbahasa Inggris atau bahasa lain yang relevan dengan pekerjaan dapat menjadi keuntungan tambahan.
6. Dokumen Pendukung
Calon harus menyediakan dokumen pendukung yang relevan, seperti resume, surat referensi, sertifikat kualifikasi, dan dokumen lain yang diperlukan oleh Ministry of Manpower (MOM) Singapura.
Beberapa calon mungkin diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan sebagai bagian dari proses aplikasi.
7. Kepatuhan Perusahaan
Perusahaan yang menawarkan pekerjaan harus memenuhi persyaratan tertentu dan memiliki rekam jejak kepatuhan terhadap regulasi tenaga kerja Singapura.
8. Proses Aplikasi Online
Aplikasi untuk EP harus diajukan secara online melalui portal EP Online yang dikelola oleh MOM.