Tertarik Jadi Pegawai PLN? Yuk Intip Gaji Pegawai PLN Terbaru, Plus Tunjangannya

15. Grade 15: Rp30,35 juta

16. Grade 16: Rp39 juta 

BACA JUGA:Daftar 3 Cagub Terkaya Pilkada 2024 Pulau Jawa, Ada yang Punya Harta Rp 184 Miliar

Tunjangan dari PT Perusahaan Listrik Negara (PLN)

PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) memberikan berbagai tunjangan bagi para pekerjanya. Beberapa dari tunjangan tersebut yaitu:

1. Tunjangan Hari Raya (THR), yaitu penghargaan yang diberikan setiap tahunnya sesuai dengan upah yang disepakati.

2. Bonus insentif program upaya, yaitu penghargaan atas kinerja yang diberikan dalam bentuk uang.

3. Kesehatan dan Perlindungan Sosial, yang meliputi Program Asuransi Jiwa Pegawai Negara (PAJP) yang diatur dalam Peraturan Menteri Sosial Nomor 7 Tahun 2016 tentang Prestasi Kesehatan dan Kesejahteraan Pegawai.

4. Tunjangan Konversi, yaitu penghargaan yang diberikan pada setiap penurunan peringkat pekerjaan dari kelas pekerjaan yang lebih tinggi.

5. Tunjangan diatas akan membantu meningkatkan kesejahteraan para pekerja PT Perusahaan Listrik Negara (PLN). Semoga para pekerja dapatterus memberikan yang terbaik bagi Perusahaan dan Indonesia.

BACA JUGA:Masuk Prioritas! Ini 4 Kategori Guru yang Bisa Seleksi PPPK 2024 September Mendatang

Keuntungan Bekerja di PLN 

Selain informasi mengenai gaji pegawai PLN, informasi terkait fasilitas yang didapatkan seseorang ketika menjadi pegawai PLN juga cukup banyak dicari. 

Secara umum, terdapat 10 keuntungan menjadi pegawai PLN, selain karena gaji fresh graduate yang tinggi jika dibandingkan dengan BUMN lainnya. 

Dilansir dari jobskarir, 10 keuntungan menjadi pegawai PLN tersebut, antara lain: 

1. Gaji pegawai PLN selalu naik setiap tahunnya, sehingga pegawai berkesempatan mendapatkan gaji yang sangat besar. Namun, patut diingat kenaikan gaji ini didasarkan atas merit system. 
2. PLN menyediakan cuti tahunan serta jatah cuti besar. 
3. Pegawai PLN akan diberikan bonus tahunan dan bonus per windu. Tetapi, bonus ini biasanya diberikan hanya kepada pegawai yang performanya baik. 
4. Terdapat bonus pay for performance (P3) atau dikenal juga dengan istilah semesteran. 
5. Manajemen PLN sudah mengatur Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) sebagai jaminan hari tua untuk seluruh pegawai PLN. 
6. Mendapatkan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. 
7. Mendapatkan beragam fasilitas kesehatan yang mudah diakses. 
8. Terdapat program car ownership program (COP) atau program kepemilikan kendaraan. Program ini biasanya diberikan untuk pegawai dengan tingkat keahlian tertentu. Syarat untuk mendapatkannya biasanya adalah telah bekerja setidaknya 3-5 tahun. Kemudian, dapat dilanjutkan dengan program kepemilikan kendaraan yang rata-rata berlangsung selama 5 tahun. 
9. Pegawai PLN berkesempatan mengikuti sekolah dan pelatihan-pelatihan khusus, yang pada akhirnya akan mampu mendorong karirnya. 
10. Kehidupan terjamin, karena PLN merupakan perusahaan BUMN yang bisa dibilang sangat minim PHK.

BACA JUGA:Jelang Pilkada, Permintaan Jasa Cetak untuk Kebutuhan Kampanye dan Promosi Calon Meningkat Tajam