Bekerja di lingkungan start-up sangat fleksibel, baik dari sisi jam kerja maupun tempat kerjanya. Selain itu, lingkungan kantor juga umumnya lebih menyenangkan, Anda tidak harus selalu duduk di meja kerja.
Anda bisa mencari tempat atau lokasi kerja yang paling nyaman dan meningkatkan produktivitas atau fokus saat bekerja.
Selain itu, pakaian yang Anda kenakan juga biasanya bersifat lebih santai. Hal inilah yang menjadi faktor penyebab banyaknya gen Z dan milenial yang tertarik bekerja di start-up.
BACA JUGA:Daftar Gaji Pemain Timnas Sepak Bola Indonesia, Segini Jatah Bonusnya
5. Mendapatkan Peluang Inovasi yang Lebih Besar
Apakah Anda termasuk orang yang ingin selalu menciptakan inovasi baru? Jika iya, maka start-up adalah salah satu pilihan tepat untuk bekerja.
Karyawan yang menjadi bagian dari perusahaan rintisan akan mendapatkan kesempatan lebih besar untuk terus berinovasi melalui berbagai ide menariknya.
BACA JUGA:Gaji Apoteker di BPOM 2024, Segini Besaran dan Tugasnya
Demikianlah informasi mengenai kisaran gaji Karyawan Start-up Teknologi di Indonesia yang banyak diincar. Semoga bermanfaat.
(Nutri Septiana)