1. Gaji Pokok
Ini adalah komponen utama dari gaji yang diterima setiap bulan. Gaji pokok di Bank Indonesia ditentukan berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kualifikasi pendidikan pegawai. Gaji pokok ini menjadi dasar perhitungan tunjangan lainnya.
2. Tunjangan Kinerja
Sebagai lembaga yang mengutamakan kinerja, Bank Indonesia memberikan tunjangan kinerja kepada pegawai yang berhasil mencapai atau melebihi target yang telah ditetapkan. Tunjangan ini bisa signifikan, tergantung pada pencapaian individu maupun tim.
BACA JUGA:Buntut Kasus Kekerasan Kurir Paket COD, Endingnya Malah Begini
3. Tunjangan Jabatan
Bagi pegawai yang menduduki posisi struktural atau jabatan tertentu, Bank Indonesia memberikan tunjangan jabatan yang menambah nilai total penghasilan.
4. Tunjangan Transportasi
Tunjangan ini diberikan untuk menunjang kebutuhan transportasi pegawai dalam menjalankan tugas sehari-hari.
5. Tunjangan Kesejahteraan
Bank Indonesia juga memberikan tunjangan kesejahteraan yang mencakup tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, dan tunjangan pendidikan bagi anak-anak pegawai.
BACA JUGA:Buntut Kasus Kekerasan Kurir Paket COD, Endingnya Malah Begini
6. Bonus Tahunan
Selain tunjangan, pegawai Bank Indonesia juga berhak menerima bonus tahunan yang besarannya ditentukan berdasarkan kinerja individu dan keseluruhan organisasi.
Faktor Penentu Besar Kecil Gaji
Gaji pegawai Bank Indonesia tidak ditentukan sembarangan. Ada beberapa faktor penting yang mempengaruhi besar kecilnya gaji yang diterima, antara lain: