3. Kumpulkan Informasi Kontak yang Tepat
Usahakan untuk mengetahui nama dan jabatan orang yang akan menerima surat lamaran. Ini akan membuat surat Anda lebih personal dan menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset. Jika tidak memungkinkan, gunakan sapaan umum seperti "Kepada Yth. Bagian Personalia" atau "Dear Hiring Manager".
4. Siapkan Dokumen Pendukung
Pastikan memiliki CV terbaru dan dokumen pendukung lainnya seperti ijazah, sertifikat, atau portofolio yang relevan. Meskipun tidak selalu dilampirkan bersama surat lamaran, dokumen-dokumen ini harus siap jika diminta.
BACA JUGA:Ternyata Segini Gaji dan Tunjangan Dosen PPPK, Tertarik?
5. Pelajari Format dan Gaya Penulisan yang Tepat
Familiarisasi diri dengan format standar surat lamaran kerja dan gaya bahasa formal yang digunakan. Perhatikan juga apakah perusahaan memiliki ketentuan khusus terkait format atau cara pengiriman surat lamaran.
Struktur dan Isi Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja yang baik memiliki struktur yang jelas dan isi yang relevan. Berikut adalah panduan untuk menyusun surat lamaran kerja yang efektif:
1. Kop Surat
Bagian ini berisi informasi kontak Anda, termasuk nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan alamat email. Pastikan informasi ini akurat dan mudah dibaca.
BACA JUGA:Bandar Togel Digerebek Sedang Rekap Angka, Polisi Amankan Rekapan Nomor dan Uang Tunai
2. Tanggal
Cantumkan tanggal penulisan surat. Format tanggal yang umum digunakan adalah "Jakarta, 1 Oktober 2023".
3. Alamat Tujuan
Tuliskan nama dan jabatan penerima surat (jika diketahui), nama perusahaan, dan alamat lengkapnya. Jika tidak mengetahui nama spesifik, gunakan "Kepada Yth. Bagian Personalia" atau "Dear Hiring Manager".
BACA JUGA:Tinggal Hitungan Hari, Proyek Gedung Labor Dinkes Bengkulu Utara Senilai Rp4,9 M Akankah Rampung