PT Mayora Indah Tbk Buka 5 Posisi untuk Lowongan Kerja Januari 2024, Lulusan SMK Juga Bisa Daftar

4. Cashier Finance Supervisor
Persyaratan:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan, IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait
- Memahami dasar kas keil/petty cash Mampu bekerja secara team, teliti dan komunikatif
- Mampu mengoperasikan Microsoft Excel
- Bersedia ditempatkan di Headquarter Mayora

5. Junior Trainer Staff
Persyaratan:
- Usia Maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 Teknik (terbuka untuk lulusan baru, IPK minimal 3.00)
- Menguasai teknik presentasi yang baik
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik
- Fasih dalam berbahasa inggris
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point
- Bersedia ditempatkan di Pabrik Tangerang/Bogor

BACA JUGA:BNI Buka Lowongan Kerja Januari 2024 dan Rekrut 15 Orang Calon Karyawan Lulusan SMA/SMK

Cara pendaftaran:
Untuk melamar di PT Mayora Indah Tbk, para pelamar dapat mengirim berkas lamaran ke email berikut ini: [email protected]
Untuk ukuran file maksimal 1,5 MB. Paling lambat pengiriman berkas hingga Minggu, 21 Januari 2024.
Sebagai informasi, sebelum melakukan pendaftaran kamu harus mengetahui terlebih dahulu gamabran gaji para karyawan PT Mayora Indah Tbl.

BACA JUGA:Buruan Daftar, Ada Lowongan Kerja Januari 2024 Dibuka PT Astra International Tbk, Batas Pendaftaran 21 Januari

Untuk mengetahui lebih detail mengenai gaji dari setiap karyawan diberbagai posisi, berikut ini daftar gaji PT Mayora:
1. Legal Staff: Rp3.500.000
2. Head Chef: Rp3.200.000
3. Assistant Brand Manager: Rp7.050.000
4. Factory Accounting Staff: Rp4.400.000
5. Brand Manager: Rp9.600.000
6. Budget Staff: Rp3.400.000
7. Business Analyst: Rp5.000.000
8. Chief Officer: Rp3.100.000
9. Consumer Engagement: Rp3.200.000
10. Crew: Rp2.650.000
11. Data Analyst: Rp6.200.000
12. Development Program-KAE: Rp4.200.000
13. Distribution Admin: Rp2.900.000
14. Distribution Staff: Rp2.700.000
15. Driver: Rp2.500.000
16. E-commerce Specialist: Rp4.200.000
17. Engineering Supervisor: Rp7.100.000
18. Enterprise Risk Management: Rp6.200.000
19. External Communications Manager: Rp9.800.000
20. Sales: Rp2.600.000
21. Sales Admin: Rp3.000.000
22. Sales Supervisor: Rp7.800.000
23. Sales Trainee: Rp2.800.000
24. SAP Key User: Rp5.800.000
25. Secretary: Rp5.600.000
26. Section Head of Maintenance & Engineering: Rp8.200.000
27. Security: Rp2.800.000

BACA JUGA:Bank Tabungan Negara Buka Lowongan Kerja Januari 2024, Lengkapi Syarat dan Kualifikasi untuk 4 Posisi Ini

Gaji yang tertera di atas merupakan gaji pokok, dan belum termasuk tunjangan, bonus, dan gaji lembur. Nominalnya mungkin saja akan berbeda di setiap wilayah atau daerah usaha.
Tunjangan di PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk adalah perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini juga menawarkan berbagai macam tunjangan sebagai bentuk penghargaan dan motivasi bagi para karyawannya.

BACA JUGA: PT Pertamina Buka Lowongan Kerja Januari 2024 untuk Pria dan Wanita Lulusan D3 dan S1

Berikut adalah tunjangan yang diberikan oleh PT Mayora Indah Tbk:
- Gaji Kompetitif
- Insentif Kinerja
- Kesejahteraan Karyawan
- Benefit Pensiun dan Asuransi
- Kompensasi Inap dan Perjalanan Dinas
- Liburan Tahunan dan Cuti Bersama

Selain itu, PT Mayora Indah Tbk juga menawarkan berbagai pendidikan dan pelatihan bagi para karyawannya, seperti pelatihan manajemen, pelatihan bahasa, dan pelatihan umum untuk membantu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan.

BACA JUGA:BCA Buka Lowongan Kerja Januari 2024 untuk Posisi PLO, Pendaftaran Bisa Lewat Link Disini

Adapun beberapa keuntungan bekerja di PT Mayora Indah Tbk:
- Gaji dan Fasilitas
PT Mayora Indah Tbk memberikan gaji yang bersaing dan fasilitas pekerjaan yang membantu Anda meraih tujuan Anda dalam mencapai kesuksesan. Gaji juga dapat diperoleh dalam bentuk tunjangan atau program insentif yang ditentukan berdasarkan prestasi tertentu.

- Pengembangan Keterampilan
Ketika bekerja di PT Mayora Indah Tbk, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk terus meningkatkan keterampilan , melalui berbagai program pelatihan dan praktek yang disediakan oleh perusahaan.
Hal ini memungkinkan Anda untuk berkembang secara lebih cepat dibandingkan dengan pekerja lainnya.

Sumber: