Ingin Dapat Kesan Baik dan Lolos Saat Interview Kerja, Pakai 7 Tips Ini Agar HRD Perusahaan Kagum

3. Memberikan Nilai Jual yang Jelas

Interview kerja merupakan ajang menjual keterampilan dan kemampuan kepada pihak perusahaan. Di antara ratusan bahkan ribuan pelamar, Anda harus memiliki nilai jual yang tidak dimiliki oleh kandidat lainnya.

Beberapa hal yang bisa dilakukan ialah meningkatkan nilai diri di mata rekruter seperti menyesuaikan perkenalan diri dengan menyebutkan keterampilan yang sesuai dengan persyaratan pada lowongan kerja. Misalnya jika perusahaan membutuhkan pegawai yang mahir menggunakan Microsoft Excel, Anda bisa menyebutkan keahlian Microsoft Excel yang dimiliki.

BACA JUGA:Segera Daftar Masih Ada Waktu, PT. Pos Indonesia Buka Lowongan Kerja, Lulusan SMA Bisa Ikut

4. Menyiapkan Dokumen yang Sekiranya Diperlukan

Tips lolos interview kerja berikutnya menyiapkan dokumen yang sekiranya diperlukan. Pastikan membawa salinan dokumen cetak seperti CV, surat pengantar, referensi kerja dan lainnya saat interview kerja secara luring.

Bagi lulusan baru tanpa pengalaman, pastikan membawa fotokopi ijazah, transkip nilai dan sertifikat yang relevan dengan lowongan dilamar. Apabila sudah memiliki beberapa pengalaman, siapkan dokumen pendukung seperti surat rekomendasi dan portofolio.

BACA JUGA:Contoh Soal Tes Lowongan Kerja Perusahaan BUMN, Swasta dan Mitra Statistik

5. Menyiapkan Pertanyaan Bagi Pihak Rekruter

Tahap interview menjadi ajang kandidat untuk mengetahui lebih dalam mengenai perusahaan dan lowongan yang dilamar. Ketika diberikan kesempatan bertanya, pastikan Anda menunjukan antusiasme untuk bergabung dengan perusahaan dan memberikan pertanyaan bermutu.

Tidak mengajukan pertanyaan bisa memberikan kesan pasif dan tidak tertarik bergabung. Karena itu, jangan ragu untuk bertanya karena bisa menjadi poin plus bagi Anda saat proses interview kerja.

BACA JUGA:Waktunya Sedikit Lagi, Segera Daftar Lowongan Kerja PT KAI Wisata, Cek Syaratnya Berikut

6. Membangun Kesan Pertama yang Positif

Komunikasi efektif dan kesan pertama yang baik merupakan kunci kesuksesan dalam interview kerja. Misalnya menyebutkan nama pewawancara, mengucapkan terimakasih dan maaf agar bisa membangun kesan positif antara Anda dan pihak pewawancara.

Mengucapkan terimakasih dan maaf bisa mencerminkan kesantuan dan kepribadian Anda saat berkomunikasi. Hal tersebut sangat penting dalam pekerjaan yang memerlukan kerja sama tim.

Sumber: