Ini Nih Cara Negosiasi Gaji dengan HRD saat Melamar Kerja agar Terpenuhi! Fiks Wajib Dicoba

Selama proses negosiasi, fokuslah pada nilai yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan. Jelaskan bagaimana keterampilan, pengalaman, dan pencapaian Anda dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya dan mengatasi tantangan yang dihadapinya. 

Ini dapat membantu meyakinkan HRD bahwa Anda layak mendapatkan kompensasi yang setimpal dengan kontribusi Anda.

6. Bersikap Profesional dan Bersikaplah Sabar

Selama proses negosiasi, penting untuk tetap bersikap profesional dan tidak terbawa emosi. Jaga sikap yang positif dan terbuka, dan hindari membuat tuntutan atau ancaman yang tidak masuk akal. 

Bersikaplah sabar dan terbuka terhadap proses, dan ingatlah bahwa negosiasi adalah kesempatan untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan bagi kedua belah pihak.

BACA JUGA:Cara Membuat Rambut Keriting Menjadi Lurus Permanen Secara Alami dengan Tambahan Masker DIY

7. Pertimbangkan Keseluruhan Paket Kompensasi

Selama negosiasi gaji, pertimbangkan juga keseluruhan paket kompensasi yang ditawarkan oleh perusahaan. Ini termasuk manfaat tambahan seperti tunjangan kesehatan, asuransi, tunjangan transportasi, dan bonus. 

Kadang-kadang, nilai keseluruhan dari paket kompensasi ini dapat lebih tinggi daripada gaji yang ditawarkan secara langsung.

8. Tetap Bertujuan untuk Menjalin Hubungan yang Baik

Terlepas dari hasil negosiasi, tetaplah berusaha untuk menjalin hubungan yang baik dengan HRD dan perusahaan. 

Berikan kesan yang positif tentang diri Anda sebagai kandidat yang potensial, dan tunjukkan bahwa Anda tertarik untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan di masa mendatang.

BACA JUGA:Nyesal Potong Rambut Terlalu Pendek? Tenang! Ini Cara agar Rambut Cepat Panjang Dalam 1 Minggu

9. Pertimbangkan untuk Menyewa Jasa Ahli

Jika Anda merasa tidak nyaman atau kurang percaya diri dalam bernegosiasi, pertimbangkan untuk menyewa jasa ahli atau penasihat yang dapat membantu Anda dalam proses ini. 

Sumber: