Lowongan Kerja di Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) 2024 , Ada 2 Posisi Lowongan untuk Lulusan S1

BACA JUGA:Lowongan Kerja di Sumco Group untuk Posisi SPV GA & HR, Programmer dan Engineer

2. Tulis nama Manajer HR dengan spesifik

Surat lamaran pekerjaan sudah tentu diajukan melalui HR sebuat perusahaan. Agar surat tersebut memiliki tujuan yang spesifik, ada baiknya jika kamu mengetahui nama dari Manajer HR perusahaan tersebut. 

Hal ini akan sangat menunjukkan bahwa kamu membuat surat lamaran pekerjaan dengan niat dan tidak hanya sekedar copy-paste saja. Tentunya penerima surat tersebut juga akan lebih merasa dihargai ketika namanya disebut secara langsung.

Selain nama lengkap, kamu juga bisa menulis gelar yang dimiliki oleh yang bersangkutan. Tapi kamu harus menulisnya dengan hati-hati. 

Kamu boleh menuliskannya jika kamu memang sudah memastikan bahwa gelar tersebut adalah benar.

BACA JUGA:Penampakan Pasutri Curi HP di Parkiran Alfamart yang Terekam CCTV, Ini Pengakuanya Saat Ditangkap Polisi

3. Pastikan kontak yang kamu cantumkan sesuai

Ini adalah salah satu kunci dalam sebuah surat lamaran pekerjaan. Tanpa mencantumkan kontak pribadi kamu dengan benar, tentu saja perusahaan tersebut tidak akan pernah bisa menghubungi kamu. 

Selalu perhatikan dan perbarui lah surat lamaran pekerjaan yang akan kamu kirim. 

Jika kamu tidak selalu memeriksa informasi kontak pribadi kamu sebelum mengirim surat lamaran, kemungkinan kamu akan lupa bahwa kamu telah mengganti nomer ponselmu atau pun alamat emailmu.

Sulitnya perusahaan menghubungi kamu akan memungkinkan kamu membuang banyak kesempatan tanpa kamu sadari. 

Usahakan kontak yang kamu cantumkan selalu dalam keadaan stand by kapanpun kemungkinan perusahaan incaranmu akan menghubungimu. Respon yang terlambat juga bisa membuat kamu kehilangan kesempatan.

BACA JUGA:8 Rekomendasi Rumah Sakit Terbaik di Jakarta Pusat, Cek Alamatnya di Sini

4. Perhatikan tanggal penulisan surat

Sumber: