Sistem Penilaian SKB Non CAT CPNS 2024, Ini Materi dan Hal yang Wajib Anda Lakukan

Misalnya, dalam tes wawancara, substansi yang akan dinilai bisa mencakup pengetahuan peserta tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar, serta kemampuan berkomunikasi secara jelas dan efektif.

Selain itu, pedoman ini juga akan mencantumkan kompetensi yang harus dimiliki oleh penguji atau lembaga penguji. Hal ini bertujuan agar proses penilaian dapat dilakukan secara adil dan objektif. Tidak hanya itu, bobot penilaian untuk setiap jenis tes juga akan dicantumkan dalam pedoman, sehingga peserta tahu apa yang paling penting untuk ditekankan dalam setiap tes yang diikuti.

BACA JUGA:Jadwal Tahapan Lengkap SKB CPNS 2024, Simak Apa Saja yang Harus Disiapkan

Beberapa instansi bahkan akan mencantumkan apakah tes tersebut bersifat menggugurkan atau tidak menggugurkan, serta jenis formulir atau aplikasi resmi yang digunakan dalam tes atau penilaian. 

Ini semua bertujuan untuk memastikan bahwa seluruh proses seleksi berjalan dengan transparan dan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. Secara keseluruhan, tes SKB Non-CAT dalam seleksi CPNS 2024 ini memberikan tantangan baru bagi peserta yang lolos SKD. 

Meskipun memiliki beberapa kekurangan, seperti potensi subjektivitas dalam penilaian, sistem ini memberikan kesempatan bagi instansi untuk menilai kompetensi peserta secara lebih mendalam, khususnya dalam hal keterampilan praktis dan komunikasi. 

Bagi peserta yang akan mengikuti tes ini, persiapkan diri sebaik mungkin, baik dari sisi pengetahuan teknis maupun kemampuan komunikasi, karena hal ini akan sangat berpengaruh terhadap hasil akhir seleksi. Semoga sukses bagi para peserta CPNS 2024!

BACA JUGA:Ketahui, Begini Sistem Penilaian Tes SKB CPNS 2024

Demikianlah informasi tentang sistem penilaian SKB Non-CAT CPNS tahun 2024.

 

(Tianzi Agustin)

Sumber: