PT Pos Indonesia Buka Lowongan Kerja, Ini Persiapan agar Lolos Tes, Simak Syarat dan Contoh Psikotes

Tes interview adalah tes dimana calon tenaga kerja di wawancarai langsung oleh HRD recruitment perusahaan untuk mencari tahu seberapa siap calon tenaga kerja tersebut untuk bekerja. 

Untuk tahapan tes interview perusahaan biasanya dilakukan setelah tes psikotes diawal, agar HRD dapat melihat nilai grafik dari hasil tes psikotes yang akan dituangkan atau ditanyakan melalui tes interview.

Namun kebanyakan HRD lebih menanyakan biodata data diri dan kesanggupan bekerja di perusahaan tersebut.

Berkas yang dibawa saat interview juga sangat penting karena akan dicek kelengkapannya diantaranya:

- Surat lamaran atau CV 

- Kartu identitas atau kartu tanda penduduk,

- Surat pencari kerja atau kartu kuning,

- Serta berkas ijazah,

- Surat keterangan lulus atau SKHUN,

- Transkrip nilai atau nilai raport,

- Surat berkelakuan baik SKCK,

BACA JUGA:Kompetensi Mitra Statistik BPS 2024, Pelajari Contoh Soal Berikut, Ada Aljabar

- Kartu keluarga,

- Akte kelahiran maupun

- Surat pengalaman kerja atau paklaring jika ada,

Sumber: