Apa Itu Gaji 13 dan Gaji 14 PNS? Sama-sama Dapat Tunjangan, Ini Perbedaan Gaji 13 dan Gaji 14 PNS

4. Tunjangan Jabatan

Besaran tunjangan jabatan bervariasi tergantung pada instansi tempat PNS tersebut bekerja. Setiap instansi memiliki kebijakan yang berbeda dalam menetapkan besaran tunjangan jabatan sesuai dengan tingkat dan tanggung jawab jabatan yang diemban oleh PNS.

5. Tunjangan Kinerja

Sama halnya dengan tunjangan jabatan, besaran tunjangan kinerja juga ditetapkan berdasarkan kebijakan masing-masing instansi tempat PNS bekerja.

BACA JUGA:Berapa Jumlah Minimal THR yang Wajib Dibayar Pengusaha? Ini Penjelasannya

Tunjangan kinerja diberikan sebagai penghargaan atas kinerja dan prestasi kerja yang telah dicapai oleh PNS.

Dengan memahami kriteria-kriteria tersebut, besaran total THR dan gaji ke-13 bagi PNS dapat dihitung dengan mempertimbangkan setiap komponen yang telah disebutkan di atas.

Penetapan besaran tersebut dilakukan dengan memperhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta kebijakan internal dari masing-masing instansi pemerintah. 

Oleh karena itu, pemahaman yang komprehensif terhadap kriteria-kriteria tersebut penting bagi PNS dalam menghitung dan memperjuangkan hak-hak mereka terkait dengan besaran THR dan gaji ke-13 yang seharusnya mereka terima.

BACA JUGA:Cek Jadwal dan Harga Tiket Pesawat Murah Mudik Lebaran 2024

Demikian informasi tentang gaji 13 dan gaji 14 PNS. Semoga bermanfaat.

 

Tianzi Agustin

Sumber: