Begini Perhitungan Pensiun Dini Menurut UU Cipta Kerja, Minimal Usia 45 Tahun

Contoh perhitungan hak karyawan pensiun dini:

Putri mengajukan pensiun dini setelah bekerja di perusahaan selama 22 tahun dan usianya sekarang 48 tahun. Jika gaji terakhir Rp10.000.000 dan tidak memiliki sisa cuti tahunan, berapa besaran kompensasi yang harus dibayarkan perusahaan berikut potongan pajaknya apabila pembayaran dilakukan sekaligus?

BACA JUGA:Profil Lengkap Vina Cirebon, Korban Pembunuhan yang Kisahnya Dijadikan Film

Sedangkan tarif PPh 21 pesangon adalah tarif progresif yang mengacu ke PP No 68 Tahun 2009 tentang Tarif PPh 21 atas Penghasilan Berupa Uang Pesangon, Uang Manfaat Pensiun, Tunjangan Hari Tua, dan Jaminan Hari Tua yang Dibayarkan Sekaligus, Pasal 4, seperti di bawah ini:

1. 0% untuk penghasilan bruto ≤ Rp50 juta

2. 5% untuk penghasilan bruto > Rp50 juta dan ≤ Rp100 juta

3. 15% untuk penghasilan bruto > Rp100 juta dan ≤ Rp500 juta

4. 25% untuk penghasilan bruto > Rp500 juta.

Demikianlah ulasan mengenai, begini perhitungan pensiun dini menurut UU Cipta Kerja, minimal usia 45 tahun.

 

Putri Nurhidayati

Sumber: