Begini Perhitungan Pensiun Dini Menurut UU Cipta Kerja, Minimal Usia 45 Tahun

- Untuk masa kerja 7 tahun sampai < 8 tahun, sebesar 8 bulan upah

- Untuk masa kerja lebih dari 8 tahun, sebesar 9 bulan upah

BACA JUGA:3 Pelaku Bersatus DPO, Begini Kronologi Kematian Tragis Vina Cirebon hingga Kisahnya Difilmkan

2. Uang Penghargaan Masa Kerja 

- Masa kerja 3 tahun sampai < 6 tahun, sebesar 2 bulan upah

- Masa kerja 6 tahun sampai < 9 tahun, sebesar 3 bulan upah

- Masa kerja 9 tahun sampai < 12 tahun, sebesar 4 bulan upah

- Masa kerja 12 tahun sampai < 15 tahun, sebesar 5 bulan upah

- Masa kerja 15 tahun sampai < 18 tahun, sebesar 6 bulan upah

- Masa kerja 18 tahun sampai < 21 tahun, sebesar 7 bulan upah

- Masa kerja 21 tahun sampai < 24 tahun, sebesar 8 bulan upah

- Masa kerja lebih dari 24 tahun, sebesar 10 bulan upah

BACA JUGA:Dianggap Bawa Sial dan Utusan Iblis, Simak 6 Mitos Tentang Kucing Hitam

3. Uang Penggantian Hak 

Cara perhitungan pensiun dini UU Cipta Kerja juga bisa diberikan dalam bentuk uang penggantian hak yang dihitung berdasarkan beberapa hal, diantaranya:

Sumber: