BACA JUGA:8 Kota Paling Keras di Indonesia, Tingkat Kriminalitas Tinggi, Kotamu Termasuk?
3. Adopsi teknologi
Faktor penting lainya untuk membuat para milenial kerasan bekerja di sebuah perusahaan adalah adopsi teknologi yang mempermudah pekerjaan dan memberikan kenyamanan bagi mereka.
Di mata para milenial, perusahaan yang tidak mengikuti perkembangan teknologi merupakan perusahaan yang ketinggalan zaman dan kurang menarik untuk dijadikan destinasi tempat kerja idaman.
Ketiga faktor diatas merupakan faktor yang penting bagi perusahaan yang ingin karyawan milenial betah bekerja untuk mereka.
BACA JUGA:Divonis Ringan di Kasus Film Dewasa, Siskaeee: Saya Mohon Maaf
Dengan ketiga faktor tersebut, para milenial tidak akan segan untuk menumbuhkan loyalitas terhadap perusahaan.
Untuk mendapatkan hati para milenial, penting bagi para perusahaan untuk mulai mentransformasikan sistem kerja ke arah digitalisasi. Tidak hanya dalam sektor lini bisnisnya, tetapi juga dalam sektor pengelolaan SDM.
Itulah mengenai apa yang menjadi penyebab Gen Z banyak dipecat dari pekerjaan, semoga artikel ini bermanfaat, ya!
Putri Nurhidayati