PT.KBI BUMN Sedang Buka Lowongan Kerja untuk Posisi Human Resource dan Spesialis Industri Derivatif

-Melakukan kegiatan operasional HR lainnya.  

Kliring Berjangka Indonesia merupakan perusahaan terkemuka dalam bidang perdagangan derivatif. Berbagai macam produk perdagangan tersedia di bursa kliring berjangka Indonesia, perkembangannya semakin gemilang seiring dengan makin pesatnya perkembangan ekonomi di Tanah Air. Namun, tentu saja semakin pesatnya perkembangan suatu perusahaan pasti akan berdampak pula pada struktur pembagian gaji karyawan.

BACA JUGA:Boga Group Buka Lowongan Pekerjaan, Cari Lulusan SMA dan SMK

-Gaji Pokok

Pertama-tama, setiap karyawan di Kliring Berjangka Indonesia memiliki gaji pokok yang merupakan dasar dalam struktur pembagian gaji. Besaran gaji pokok yang diterima setiap karyawan tentu berbeda-beda tergantung pada jabatan, masa kerja, dan kinerja yang telah dicapai.

-Tunjangan

Selain gaji pokok, karyawan di Kliring Berjangka Indonesia juga menerima tunjangan yang merupakan tunjangan khusus sesuai dengan jabatan dan tanggung jawab yang diemban karyawan tersebut. Ada berbagai macam tunjangan yang bisa diterima oleh karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan anak, hingga tunjangan transportasi dan akomodasi.

-Bonus

Jangan lupa, karyawan di Kliring Berjangka Indonesia juga memiliki kesempatan untuk menerima bonus. Bonus ini diberikan sebagai penghargaan atas kinerja yang telah dicapai oleh karyawan selama bekerja. Besaran bonus ini juga berbeda tergantung pada kinerja masing-masing karyawan.

-Program Insentif

Selain bonus, Kliring Berjangka Indonesia juga memberikan program insentif sebagai bentuk reward atas prestasi karyawan. Program insentif ini dilaksanakan secara tahunan dengan tujuan untuk meningkatkan semangat karyawan dan memacu mereka dalam mencapai target kerja.

- Asuransi dan Program Kesehatan

Karyawan di Kliring Berjangka Indonesia juga memiliki hak atas program asuransi dan kesehatan. Hal ini penting untuk memberikan jaminan kesehatan dan keamanan finansial bagi karyawan. Program ini biasanya termasuk juga dalam tunjangan yang diterima oleh karyawan.

BACA JUGA:Lulusan SMA SMK Yuk Merapat, PT Yamaha Indonesia Motor Buka 13 Posisi Lowongan Kerja

Struktur pembagian gaji di Kliring Berjangka Indonesia dapat berbeda-beda tergantung pada jabatan, masa kerja, dan kinerja masing-masing karyawan. Namun yang pasti, Kliring Berjangka Indonesia selalu berusaha memberikan kompensasi yang adil dan keamanan finansial yang baik bagi setiap karyawannya.

Sumber: