PT Pos Indonesia Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan SMA, Batas Usia Pensiun 58 Tahun

- Mendorong kinerja dan motivasi karyawan, karena mereka merasa dihargai dan diperhatikan.

- Membangun citra positif perusahaan di mata masyarakat dengan menunjukkan tanggung jawab sosial terhadap karyawannya.

Sedangkan untuk karyawan, manfaat pensiun memiliki tujuan yaitu:

- Memberikan rasa aman dan kepastian bagi karyawan, sehingga mereka dapat fokus pada karier mereka tanpa kekhawatiran akan masa pensiun.

- Memberikan kepastian akan pendapatan di masa mendatang setelah pensiun, menciptakan keamanan finansial.

- Mendorong motivasi untuk terus bekerja dengan baik, karena mereka memiliki keyakinan bahwa masa pensiun akan terjamin.

BACA JUGA:PPPK Guru Dianggap Mengundurkan Diri jika Tidak Melakukan Hal Berikut, Batas Waktu hingga 14 Januari 2024

Berdasarkan sejarah Perubahan Bentuk Penyelenggara Layanan Pos Negara menunjukkan serangkaian transisi entitas yang mengurusi layanan Pos di Indonesia. Ini merupakan faktor penting dalam mengkaji hak pensiun bagi Pegawai Pos yang diangkat sebelumnya sebagai PNS.

Adapun daftar perubahan ini mencakup:

- Jawatan PTT (1931-1961) yang dibentuk sesuai dengan STB 1927-419.

- PN Postel (1962-1965) yang berdiri berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 240/1961.

- PN Pos dan Giro (1965-1978) yang didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 29/1965.

- Perum Pos dan Giro (1978-1995) yang terbentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 9 /1978 dan 24/84.

PT Pos Indonesia (Persero) dari tahun 1995 hingga saat ini, dibentuk sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 5/1995.

Pengalihan status hukum Perum Pos dan Giro menjadi Persero, yang diatur oleh Peraturan Pemerintah No. 5 Tahun 1995, berdampak pada pembubaran Perum Pos dan Giro. 

Sumber: