Cara Memilih Program Pelatihan Kartu Prakerja 2024, Sesuaikan dengan Ketrampilanmu

Karyawan yang terlatih umumnya lebih mampu menunjukkan produktivitas yang lebih besar dan kualitas hasil kerja yang lebih tinggi daripada karyawan yang tidak terlatih. 

Pelatihan akan meningkatkan keterampilan karyawan dalam melakukan pekerjaan tertentu. Sekaligus ikut mempengaruhi kuantitas dan kualitas output perusahaan. 

BACA JUGA:Jangan Asal Pilih Pinjol, Ini Daftar Pinjaman Online Yang Terdaftar di OJK 2024

3. Standarisasi prosedur 

Standarisasi yang telah dilakukan banyak perusahaan kerap membuat tuntutan kinerja lebih tinggi. Dengan begitu, perusahaan umumnya membutuhkan karyawan yang telah terampil atau memiliki pengalaman pelatihan untuk bisa mencapai target. 

BACA JUGA:Desain Fitur Kamera Xiaomi Redmi Note 13 Series Gahar dan Cocok Bagi Konten Kreator

4. Minim pengawasan 

Jika karyawan mengikuti pelatihan yang tepat, tanggung jawab pengawasan akan berkurang, sehingga perusahaan dapat "menghemat energi" dan menyalurkannya pada kebutuhan yang lebih mendesak. 

Namun, bukan berarti menghilangkan sepenuhnya kebutuhan akan pengawasan, melainkan lebih pada mengurangi kebutuhan pengawasan yang terperinci dan konstan. Sehingga karyawan bersertifikat pelatihan umumnya dianggap lebih menguntungkan. 

BACA JUGA:5 Layanan Pinjaman Online OJK Bunga Rendah Tenor Panjang

5. Lebih terampil 

Ketika sebuah keterampilan baru dibutuhkan, perusahaan sering kali menghadapi kesulitan besar dalam mencari karyawan. Sehingga sertifikasi pelatihan dapat menjadi pertimbangan untuk menemukan karyawan yang diharapkan mampu mempersingkat proses seleksi. 

BACA JUGA:Limit Pinjaman Besar Bisa Dicicil, Ini 7 Daftar Pinjaman Online Bunga Rendah Bayar Bulanan

6. Moral yang baik 

Moral karyawan dianggap lebih baik ketika telah mengikuti pelatihan yang tepat. Program pelatihan yang baik akan membentuk sikap karyawan yang memiliki kerja sama dan loyalitas yang lebih besar. Sehingga dengan pelatihan, diharapkan kendala ketidakpuasan, keluhan, ketidakhadiran, dan rotasi dapat dikurangi di antara karyawan. 

Sumber: