Usia Pensiun Karyawan Swasta Terbaru 2024 Berdasarkan UU Cipta Kerja

Sementara itu, mungkin kita sering mendengar istilah pensiun dini swasta. Pensiun dini adalah keputusan seseorang yang ingin pensiun lebih awal daripada usia pensiun pada umumnya.

Pensiun dini swasta adalah sebutan untuk karyawan swasta yang ingin mengajukan pensiun lebih awal dari usia pensiun normal. 

Usia normal pegawai yang masuk dalam masa pensiun adalah 55 tahun. Hal ini tertuang dalam Permenaker (Peraturan Menteri Ketenagakerjaan) No.2 Tahun 1995. 

Namun, jika pada usia tersebut karyawan masih dipekerjakan, maka usia pensiun maksimumnya adalah 60 tahun.

BACA JUGA:Berapa Pesangon Karyawan Swasta yang di PHK? Segini Menurut UU Cipta Kerja 2023

Sedangkan, menurut Peraturan Pemerintah (PP) No.45 Tahun 2015, staf yang berusia 56 tahun bisa mengajukan permohonan pensiun sendiri, hal ini berkaitan dengan penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun (PPJP).

Sebelum mengajukan pensiun dini, sebaiknya kamu mengetahui informasi dan cara menghitung uang pensiun karyawan swasta. Simak selengkapnya sebagai berikut.

BACA JUGA:Ini Ketentuan Terbaru Cuti Karyawan Swasta 2024 Sesuai UU Cipta Kerja, Ada Cuti Panjang

Ketika ingin mengajukan pensiun dini untuk karyawan swasta, tentunya ada beberapa hal yang harus dipersiapkan dan syarat pensiun dini yang harus dipenuhi. 

Setiap perusahaan memiliki syarat dan ketentuan masing-masing dalam pengajuan pensiun dini swasta ini. 

BACA JUGA:Karyawan Swasta Kena PHK, Ini Hak-hak Pekerja yang Terkena PHK Sesuai UU Cipta Kerja

Dilansir dari beberapa sumber, berikut adalah syarat umum yang harus disiapkan ketika ingin mengajukan pensiun dini:

1. Usia minimal 40 tahun

2. Masa kerja minimal 10 tahun

3. Melampirkan Kartu Keluarga (KK)

Sumber: